шарашка

необходимо обновить автопарк, автомобили во всех депо в ужасном техническом состоянии. Работа в компании заключается в том, что все перекладывают друг на друга свои должностные обязанности и ответственность. При поломке ТС ищут вину водителя либо механика. Руководство видит механика в виде автослесаря, перегонщика не доплачивая за проведённую работу. Руководство некомпетентное, не понимает вообще о чем идет речь. важна только выгода от продажи воды, а то что ТС скоро поломается - всем наплевать!
после увольнения перерыли воздух, если им звонят по поводу бывшего сотрудника, дают плохие рекомендации и никуда невозможно устроиться на работу. Зачем людям ломают жизнь?!