горбилет

Единственный плюс, который можно выделить за полгода работы в этой компании – это коллеги. Среди них нашлись настоящие профессионалы и отзывчивые люди. К сожалению, даже этот аспект испортился из за постоянной текучки кадров и непродуманной политики управления персоналом.

Даже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь – это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения как «личное время» или «баланс» – чем то из области фантастики. Обещания о карьерном росте оказались пустым звуком, при этом любые попытки высказать своё мнение или предложить улучшения приводили к конфликтам с руководством. Руководство компании, к сожалению, представляет собой классический пример того, как не стоит управлять современной компанией. Их подход можно охарактеризовать как «мы всегда делали так, почему мы должны что то менять?». Эта неприязнь к инновациям и современным методам работы создаёт токсичную атмосферу, где новые идеи не только не приветствуются, но и активно подавляются. hr отдел, который должен был бы стать мостом между сотрудниками и руководством, на деле оказался лишь ещё одним инструментом контроля. Вместо поддержки и помощи в решении конфликтных ситуаций, этот отдел занимается лишь мониторингом и давлением на сотрудников. Заключение: Оглядываясь назад, я вижу, что эти полгода были испытанием моей стойкости и терпения. Возможно, кто то мог бы найти в таком опыте что то положительное, но я, к сожалению, не могу сказать, что моё время здесь было потрачено продуктивно. Надеюсь, мой отзыв поможет будущим сотрудникам сделать осознанный выбор, зная, во что они вступают.