Touch Instinct
Страна: Россия
Сфера деятельности: IT компании
Телефон: +7 (812) 389-56-20
Сайт: touchin.ru
Дети. Смешные дети в этой компании. Откликнулась на позицию помощника hr, вместо того что бы позвонить они пишут на почту и ведут диалог только там, и отвечатют по не сколько часов, но это ладно. Общалась с некомпетентным Hr-менеджером, который в письме говорил то что в вакансии на hh.ru не указано и утверждал что там это написано. Так же помощник hr у них не занимается ничем связанном с данной сферой. А просто бегает подарки им к днюхам покупает (они наверно не знают просто чем должен заниматься помощник hr). Ну это тоже пустяк, не суть. Договорились на собеседование, писали в таком формате «ну приходи». Согласовали одну дату, на которую я не смогла бы прийти и попросила на следующий день. Эта мадам заявила мне что она в отпуск уходит ( ну да, конечно, только вакансию разместили и сразу в отпуск, смешные ребята), ну мне как бы не горело и они не особо понравились, я и не расстроилась. Только вот на следующий день они обновили вакансию («вообще не палятся»), а сегодня мне пришёл отказ, аж смешно. Ну серьёзно, что у них там за детский сад? Не советовала бы людям, которые хотели бы серьезную и стабильную карьеру вообще откликаться и соглашаться на их предложения. Странная конторка)
Отзыв сотрудника Богдан о компании Touch Instinct
Положительные стороны
+ очень дружный коллектив + проходят регулярно какие-то ивенты (недавно офисом сгоняли в ТИМАТИ Karting) + белая зп + возможность роста ( 1 - НЕ душный процесс повышения грейда, напротив, достаточно лояльный в сторону сотрудника 2 - когда случаются простои(что неизбежно в наше время) дают возможность побывать на других проектах через аутстафф, у меня этот опыт вышел крайне положительным, меня направили на работу со стеком, с которым не приходилось работать. Благодаря этому много чего утряслось в голове и дало сильный рост. Пообщался с местными Senior'ами, получил от них ценный опыт ) + формат работы может быть полностью свободным и удаленным (вопрос хорошо ли это -- философский, но такая опция есть)
Отрицательные стороны
- есть некоторый параметр эффективности сотрудника, который не всегда корректно работает
до 2-х минут
Подождите