Отзыв сотрудника Jrieieowoo о компании Voxys
★★★☆☆
Положительные стороны
Абсолютно никаких!
Отрицательные стороны
Шарашкина компания, протрудился в этой компании год с небольшим и убежал оттуда потратив свои нервы и время... Бесконечные подработки даже когда ты этого не хочешь тебя заставляют выходить по 8 часов в выходные, выходных там нет постоянно ты нужен...а если ты не соглашаешься, то потом на тебя не обращают никакого внимания,но когда им что то нужно, то они миленько улыбаются идут навстречу говорят, какой ты хороший работник и тд и тп. Теперь совет, кто рассматривает это место не идите туда ни за что. Читайте реальные отзывы, а не те, положительные, что просят написать. Вы потеряете свою нервную систему и время, то что там обещают не соответствует действительности
Ваше обращение на корпоративную форму обратной связи voxintouch@voxys.ru позволило бы нам подключиться к изучению вашей ситуации более оперативно. Будем вам очень благодарны, если вы найдете немного времени написать более подробно, что конкретно повлияло на ваше решение, поскольку мы ценим обратную связь и стремимся к изменению процессов в лучшую сторону.
Вы обращались по вопросу выстраивания и фиксации удобного для вас графика работы к своему непосредственному руководителю? Руководители постоянно прорабатывают вопрос дохода и графиков на разных этапах работы сотрудника в компании на всех проектах. Если речь идет о неотработанных переносах смен, то мы со своей стороны всегда идем на встречу сотруднику, предоставляя необходимую дату и фиксируя отработку на другой день. Данный процесс в обязательном порядке согласовывается с сотрудником.
В компании существуют определенные регламенты, ЛНА и корпоративные политики, в соответствии с которыми сотрудники осуществляют свою деятельность. Каждому сотруднику еще на старте работ предоставляется информация о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и чек-лист с описанием целевых показателей. Рабочее время и графики строго регламентированы и соответствуют нормам ТК РФ, учтены международные стандарты распределения нагрузки и рекомендации по составлению графиков перерывов, времени работы и отдыха. Руководители групп подробно презентуют специфику работы проекта, условия оплаты труда и варианты графиков работы. Мы стремимся к тому, чтобы изменить представление о работе специалиста клиентского сервиса, поэтому уделяем особое внимание атмосфере в коллективе, корпоративной культуре, благоприятным и безопасным условиям труда.
Желаем вам успехов в поисках подходящей работы.
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru