topface media: Для тех, чей предел катать заказные отзывы

Конская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера не подъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно. Немного про проджектов и про уровень их ответственности проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентов (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован. Отдел осп ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе это не гуру орм) это люди, которых повысили, потому что нужно было кого то повышать из за резкой смены штата, здорово, верно? Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют. Текучка кадров на 5 , за месяц порой из отдела уходило по 4 5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно быть первым и могут не только лишь все, а только самые сильные. Хочешь уволиться, потому что сидишь от стресса на таблетках? Слабак. Сильные продолжают себя мучить. Как жизненный опыт, когда понимаешь, какой не должна быть работа ок. Как место для невероятных знаний и свершений нет.