Fix price

нет

«Филиал Ада» или «Вся правда о работе в «Fix Priсe» (Best Priсe) Казахстан. г.Алматы.» Начну пожалуй с того что устраивался я в этот «Балаган» на работу мерчендайзером, а не рабом или простите за жаргонное выражение: «шнырём». После повышения до администратора ситуация не изменилась. Естественно на собеседовании мне весьма красочно расписывали все преимущества работы в этой «супер» компании, ну всё как обычно: бонусы, премии, карьерный рост, дружный коллектив который со временем станет вам чуть ли не семьёй. К стати собеседование проходило в одном из магазинов данной сети, а именно в полу подвальном помещении, в обшарпанной комнатушке размером два на полтора метра, что в свою очередь поселило в моей душе сомнения об успешности данного предприятия. Затем шла четырёх часовая стажировка (четыре часа бесплатно трудился грузчиком). И всё было вроде бы неплохо, но самый ад ждал меня впереди. В мой первый рабочий день было то, что в этой «Корпорации Зла» называют «Затарка». С какого то бодуна, кто то из вышестоящих начальников решил запихнут в склад обладающий не такой уж и большой квадратурой 75 паллет товара. Учитывая то, что сам магазин, а соответственно и склад находятся на втором этаже, перенести такое количество товара было тем еще «удовольствием». Конечно весь этот груз не лёг только на мои плечи, руководство удосужилось нанять грузчиков, но легче мне от этого не стало. Эти «Бравые» ребята устраивали себе перекуры каждые 15 20 минут, а спустя несколько часов вовсе забили на работу. В это время я с остальными несчастными сотрудниками магазина скрипя зубами и матерясь таскали товар. Вряд ли кто то из них знал на что подписался устроившись сюда на работу. В общем эти паллеты в результате были разгружены за 2 дня. Казалось бы самое страшное уже позади, но не тут то было.Теперь мне предстояло оборудовать склад. Склад же в свою очередь представлял из себя совершенно пустое помещение, и оборудовать его стеллажами и всем остальным нужно было своими руками, и соответственно за свой счёт, т.е. покупка всех крёпёжных элементов и всего остального производится из вашего кармана. Как удобно правда, человек еще не получил от компании совершенно ничего, ни униформу, ни заработную плату, но уже должен вложить в развитие торговой точки свои кровные. К стати что бы собрать хотя бы один дохленький стеллажик нужно было освободить для него место, а места не хватало катастрофически. Так как в те два дня разгрузочных работ грузчики кидали товар как попало, помещение напоминало скорее свалку чем склад. На мой вопрос к руководству почему нельзя было сначала оборудовать склад всем необходимым, а затем завозить товар, некий Дархан ответил мне фразой : «Надо было следить за грузчиками», и обвинил в происходящем меня. Ну что ж, этот неприятный диалог показал не только интеллектуальный уровень начальства, но и его отношение к сотрудникам. Впереди нас ещё ждало открытие магазина, а это означало что товар со свалки... простите со склада нужно было разместить в торговом зале. И снова начальство не бросило нас в беде. На помощь прибыла толпа мерчендайзеров с других точек, но опять же как и в случае с грузчиками легче от этого не стало. Эти «помощники» не выставляли товар на полки в торговом зале, а тупо забрасывали его на них, причём в основном не по планограмме, а кому как нравится. Они буквально «перекапывали» беспорядочно оставленные грузчиками кучи коробок, «откопав» очередную коробку и разочаровавшись в своей находке просто отбрасывали её в соседнюю кучу, где копошился такой же «копатель». Благодаря этим действиям первоначальный бардак на свалко складе медленно, но верно превращался в хаос. На пятый день, как и было запланировано, наступил момент торжественного открытия, хотя никакого «торжества» по сути не было. Просто в этот день на работу вышли все смены, в составе шести уставших, измученных людей. Рабочий день прошел без происшествий и вроде бы всё было нормально, но я даже представить не мог что ждёт меня дальше... Начались рутинные трудовые будни. Мной не командовал только ленивый, кассиры, администраторы, заведующий, в общем все работники этого «Филиала ада». Моё имя здесь звучало настолько часто на сколько это возможно. Каждые пять минут кому то что то было от меня нужно. Устроившись сюда мерчендайзером я не подозревал что придётся выполнять не только свои непосредственные обязанности но и обязанности: Администратора, Кладовщика, Подсобного рабочего, Охранника, Продавца консультанта, Кассира, Завхоза, Водоноса, Уборщика и т.д. В общем в мои обязанности входило буквально всё, начиная с поручений типа: «принеси подай», заканчивая ремонтом совершенно всего в магазине и уборкой туалетов. Туалет в этом заведении по своей загаженности превосходил все самые страшные ожидания, фекалии разве что с потолка не стекали. «Hell Priсe» продолжал преподносить мне неприятные сюрпризы.Проработав в этом аду на должности мечрчендайзера около четырёх месяцев, таская товар мало того что на второй этаж, так еще и с соседней улицы, я приобрёл определённые проблемы со спиной и плечом. По прошествии четырёх месяцев в магазин привезли пресс для бумаги. Поскольку лифт еще не был установлен эту двухсотпятидесяти киллограмовую бандуру пришлось поднимать на второй этаж на своём горбу. Конечно один бы я её не осилил и по этой причине нам было выделено 3000тг. на найм грузчиков. (3000 Карл, 2 этаж, 250 кг и всего 3000!?!?) Вы не поверите но нашлись пара местных маргиналов которые согласились помочь за символическую плату в 2 бутылки «pepsi», а упомянутые ранее 3000тг просто испарились. После такого «Фитнеса» спина снова дала о себе знать.Прошел примерно еще один месяц и нам установили долгожданный лифт. Радость моя была не долгой, толку от этого чуда техники было меньше чем ожидалось. В лифт еле еле помещался паллет. Площадка установленная на улице была на столько узкая что на ней не возможно было развернуться, паллеты с «гидроборта»( если конечно машина была им оснащена, чаще всего нет) нужно было выкатывать с ювелирной точностью дабы избежать опрокидывания в арык. В общем о бесполезности установленного оборудования можно рассказывать бесконечно.Работать в «Fix Priсe», в этом филиале ада, я не советую ни кому. И напоследок хочу что бы вы просто запомнили что вас ждёт если вы всё же решились здесь работать: 1. Здесь вас будут считать: рабом, прислугой и т.д. в общем кем угодно только не человеком. 2. Выходных у вас не будет, надзиратель то есть заведующий будет звонить и писать вам в любое удобное для него/неё время, будь то 6:00 утра или 3:00 ночи. 3. Попытки уйти в отпуск будут всячески пресекаться. После того как вы проработаете пол года вам будет положен отпуск, но вам просто его не дадут. Отказы будут аргументированы нехваткой персонала или еще лучше фразой «вы еще столько не оттрудился и что бы идти в отпуск»! «Столько» это сколько? В договоре написано что я имею право на отпуск через 6 месяцев. В общем руководство будет находить уйму предлогов (в том числе и самых абсурдных) лишь бы не дать вам долгожданный отпуск. 4. Премии. Их нет, то есть конечно они есть, но не у вас, вашему начальству положены премии за полный штат, за товарооборот, за успешное прохождение проверок и т.д. А вам положено только пахать за семерых по принципу: «Заткнись и Трудись». 5. Работа в этой компании вредна как для физического так и для психологического здоровья. 6. В самом магазине просто масса всевозможных нарушений: отсутствие огнетушителей, аварийные выходы как правило завалены, по складу а соответственно и по товару(в том числе по продуктам питания) бегают крысы и тараканы. А про нарушение прав трудящихся в этой компании можно вообще целую книгу написать. 7. Этот пункт уже скорее не для работников, а для покупателей. Приобретая в этом «Чудо Магазине» посуду, знайте что из неё скорее всего уже кто то ел/пил, головные уборы и обувь уже носили. К примеру: раз в неделю в магазин с проверкой приходит менеджер, проверка длится иногда час иногда пол дня, в течении этого времени он несколько раз пьёт чай или кофе (это не важно), кружку он берёт естественно с полки в торговом зале и утолив жажду ставит её обратно, с тарелками та же история. Так что дорогие покупатели возможно вы сами того не подозревая стали «счастливыми» обладателями б/у посуды или б/у обуви, так как носить тапочки взятые с торгового зала руководство тоже не брезгует.Огромное спасибо всем кто дочитал до конца, надеюсь эта информация была для вас полезна и я смог предостеречь вас от работы в «Fix Priсe», ибо не стоит вам тратить свои нервы, здоровье и время на эту гнилую организацию!