лабораторная служба хеликс

Удобное местоположение (м.Петроградская), возможность удаленной работы по согласованию с руководством, наличие кухни, где можно поесть, корпоративные скидки, мероприятия в компании

Белая зарплата(как пишут в некоторых отзывах) состоит из двух частей (оклад+kpi), в котором кпэ выплачивается не всегда, иногда не полностью, и некоторым коллегам ежемесячно приходилось доказывать, что они выполнили все показатели кпэ. Важный нюанс: показатели кпэ могут пересматривать бесконечно, и задним числом. То есть сегодня ты их выполнил, а завтра тебе сказали, что их поменяли задним числом и ты их не выполнил. И просто не получишь часть зарплаты. Оклады в компании маленькие, совершенно не соответствуют рынку. Еще существенный нюанс: кпэ выплачивается в конце след. Месяца (например за декабрь кпэ выплачивался в конце января)). И если в это время человек увольняется, то само собой за предыдущий месяц кпэ не будет выплачен (за редким исключением). Политика компании экономия: экономия на сотрудниках, урезанная зп за счет невыплат кпэ. Должностные обязанности уволившихся сотрудников распределяются на самых стойких, без доплат. Имеется практика изменения функционала в должностных инструкциях (без согласия сотрудника, задним числом). В связи с этим текучка в компании огромная. Откуда вытекает следующий минус: обучать некому. "Садись и делай как нибудь, разберись самостоятельно. Там минута времени" девиз руководства. Бонусы, которые расписаны в каждой вакансии только на словах. Они не через запятую, а через ///, вы получается либо фитнес, либо дмс, либо компенсацию проезда, за который еще и отчитываться нужно. Фитнес мне выдали спустя 1,5 года работы в день увольнения ==) и тут же его аннулировали. То есть в течение первого года я «нарабатывала» «пряник». Наработать можно только при условии, что ты получаешь кпэ весь год. И даже если ты затрудился пряник, у тебя его заберут==) Коммуникация между отделами практически отсутствует. По ценностям компании: Возможно все: только для избранных, любыми целями , уничтожая все хорошее на своем пути. ВинВин: работы в команде нет. Авторство: постоянно вынуждают придумывать себе новые проекты для выплаты кпэ, работа ради работы. Экспертность: ввиду отсутствия погружения в обязанности, отсутствия должного обучения ну вы сами понимаете. Системность: отсутствует. А уж позитивные отзывы о действующих сотрудников компании с переходом на личности отдельная история.