яндекс.маркет: Смешанные ощущения

С зарлпатой всё ровно не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком "белая", приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный "конвертик" не нужно. Бесплатные обеды качеством от "сносно" до "весьма неплохо", в целом съедобные. После 3 х месяцев работы полис дмс. Большинство штатных сотрудников адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно их посещение не требует выхода с территории и не считается "нерабочим временем". Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего сц, а на других точках всё и правда плохо, не знаю.

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно "сезон" [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае июне отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов днём всем хватает, а ночью почему то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. "Штрафов" нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний на одних "площадках" (как тут называют склады, сц и прочие предприятия) могут "смотреть сквозь пальцы" на регулярные "нарушения правил", за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку "достойной современной компании", тогда как на местах всё то же самое, что и в любой другой русской организации (если понимаете, о чём я), что создаёт комичный диссонанс. Постоянно что то меняется, и далеко не всегда в лучшую сторону. За несколько месяцев, которые я работаю (не такой уж большой срок, по сути), изменилось множество процессов, и, я бы сказал, работа поменялась практически полностью, я делаю совсем не то, что делал, когда только устроился. Лично для меня это недостаток, потому что я без понятия, чем мне предстоит заниматься через неделю или, тем более, через месяц два. Самое странное: программные продукты в компании, которая чуть ли не самая серьёзная в стране, местами работают так, будто их создают и ведут чуть ли не студенты самоучки, хотя вроде юы это должно быть наиболее сильной частью рабочего процесса. Итого: как написал выше "смешанные ощущения". Сам себя ощущаю временным сотрудником, который вот вот уйдёт, либо потому что надоест весь этот контраст, либо потому что что то поменяется так, что я уже плюну и уволюсь. Нет ощущения невыносимости работы, как и нет прям явного свинства со стороны конкретных руководителей и/или компании в целом, но желания оставаться надолго тоже нет. P.S. Всё написанное это о работе штатных сотрудников на конкретном сц. Что касается других точек, то я без понятия, как там обстоят дела, а вот аутсорсеры (дополнительные работяги, нанимаемые через другие компании, как я понимаю, договорами подряда), работающие, в основном, вахтами, имеют совсем другие условия, и в такой роли здесь лучше не появляться придётся работать много и быстро, и, при этом, за сильно меньшие деньги. Уж лучше где нибудь охранником сидеть, попутно дорабатывая немного простецким фрилансом это и спокойнее, и полезнее для мозгов, и здоровье лучше сохранит.