ruyou

Возможность для реализации творческого потенциала. Разнообразие задач позволяет применять навыки работы в различных графических пакетах (в условиях дистанционной работы). Белая зп.

Офис организации сделан по типу "домашнего офиса". На входе куча грязных "домашних" тапок, которые предлагается надеть после предыдущего "носителя". Либо можно ходить по холодному полу в носках. Техника на момент моего времени работы была "умирающая": процессор Intel сor i3, слабенькая видеокарта на 4 Гб, мониторы далеко не с матрицей ips, жестяк забит, программное обеспечение "низкого уровня", иллюстратор при нагрузке чуть выше средней моментально вылетал. Графического планшета нет (к слову сам директор работает на "яблоке"). К тому же, место работы совершенно не подготовили. Работать предложили с учётной записи предыдущего сотрудника. Аккаунт в фигме работодатель не предоставил, трудился а из своего, бесплатного. Плюсом не самое доброжелательное отношение, к беременным особенно. Коммуникации между руководителем и директором нет. Чувство такое, что бухгалтер и руководитель "живут самостоятельно", отдельно от директора. В общем, максимально странное место. Я приступила к трудовым обязанностям в организации 26 октября 2021 года на сроке беременности 9 10 недель. Из за боязни быть непринятой на работу не стала рассказывать работодателю о факте беременности. Чуть позднее, в середине ноября, между мной, моей руководительницей и директором ооо "Ру ю" состоялся разговор, в ходе которого факт о беременности был выявлен. Так же, в ходе разговора, была обозначена причина, по которой я не сообщила заранее о своём положении (не готовность многих работодателей сотрудничать с беременными женщинами). Поскольку на момент разговора мной ещё не был подписан трудовой договор, я вынуждена была пообещать работодателю и руководителю уйти на больничный по родам позднее положенного срока и приступить к рабочим обязанностям не дожидаясь исполнения ребёнку 1,5 лет. Так же, в связи с неуверенностью в своём оформлении в организации, я и мой работодатель допустили большое количество переработок в ноябре и в декабре. Трудовой договор был оформлен между мной и работодателем только 1 марта 2022 года, приказ о трудоустройстве с 1 ноября 2021 года я подписала так же только 1 марта 2022 года. Трудовой договор содержит испытательный срок в 3 месяца. Работодателем не было предложено заключить соглашение об отсутствии данного испытательного срока. Так же, в период пандемии (распространении короновирусной инфекции) от работодателя не поступило предложение о дистанционном режиме работы. В мед. учреждении я взяла заключение врача и написала заявление с просьбой о переводе на дистанционный режим работы. Своевременной обратной связи на данное заявление не поступило. По причине переработок моё самочувствие ухудшилось. При этом, в организации нет графика работы и журнала рабочих часов. Доказать переработку невозможно. Но если кандидат не готов к переработкам, то работодатель не станет заключать с ним трудовой договор. Я заранее предупредила работодателя о своевременном выходе "в декрет" и о продолжительном нахождении в отпуске по уходу за ребёнком (до исполнения 1,5 лет ребёнку), запросив все копии документов, которые должны находиться у меня на руках и все формы и сроки написания заявлений, которые необходимо оформить перед моим выходом в "декрет". В итоге возник конфликт. Несколько раз пришлось запрашивать все документы для оформления трудовых отношений и отпусков. Работодатель своевременно не передал документы в фсс в полном объёме. В отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет я вышла 1 августа 2022 года. Документы с работодателем об отпуске я подписала 1 августа 2022 года. Документы в фсс от работодателя ушли только 14 сентября 2022 года. 15 сентября от фсс пришло уведомление о запросе документов, направленном работодателю. и.. Тишина. Работодатель на мои звонки отвечал через раз словами "все в работе". В личном кабинете фсс работодатель в расчёте пособия указал неверную сумму заработка за 2021 год. Пособия не перечислялись 2 месяца с лишним. По данному делу состоялся суд. Суд мной был выигран.