Супер-компания

Если вы слышали о бирюзовых компаниях, то это про stenсom.
- Хорошие оклады и нет потолка по премиям.
- Возможность работать удаленно (при необходимости)
- суперкомпетентные руководители
- менеджеры - профессионалы рынка.
- нет закрытости руководителя. Каждый может свободно пообщаться с генеральным директором. Горизонтальная структура, а не вертикальная.
- возможность расти от простого менеджера до руководителя проекта (а проектов много) . Амбиции и инициатива (у меня вот получилось)
- супер-корпоративы.
- корпоративные фишки по обучениям (например скидки на курсы до 65% и бесплатные доступы к интернет - библиотекам)
- просто бездонный потенциал развития. Компания активно идёт в интернет после 20 лет оффлайн. Учитывая новые технологии - ещё есть куда расти.

И самое главное - вообще любой вопрос можно решить с руководством.

У всех компаний есть свои нюансы. В этой иногда трудно получить ответ от коллеги по почте. Но, зато устно отвечают быстро. Подошёл - получил ответ.