Компьютерная академия ШАГ

1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. Елена директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня. 2. Само прохождение собеседование интерактивное и крайне долгое из за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий на которое было потрачено большое количество времени. 3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на меня проведение трех интерактивных уроков для нулевых детей на платформе еще до трудоустройства (!) на которой у меня абсолюно нет опыта работы, на мой обоснованный отказ и просьбу на адаптацию и получние постепенной нагрузки поступило огромное количество сообщений с упрашиванием и давлением. После всего этого я ответила отказом на 4! этап собеседования на что получила очередную порцию токсичности :D Рада что выяснила все эти моменты до трудоустройства!