Компьютерная академия ШАГ

1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная. 2. Слишком раздутый фу

1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1.

Працювала майже три роки в даній структурі на різних проєктах Некомпетентні ментори і деякі директориХамське зневажливе відношення до персоналуПостійний ненор

за период моей работы в данной компании я смогла обрести новые навыки, но к сожалению это далось мне горьким опытом. компания занимается обучением студентов до уро

Низкая зп, не соответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. обещает руководство одно. а на деле другое. Часть т

Накладки в процессе работы бывают, конечно, как и везде. Но ничего экстра-критичного.

-

все норм

Обманывают сотрудников, при выполнении плана не выплачивают премии. Склоняют постоянно к мошенничеству, не хотят платить налоги.