Open Service

Корпоративная культура захватывает с первых дней велком тренинг, наставники, обучение. Сотрудники всегда приветливые и дружелюбные. Даже сложные планы выполняются с юмором и легким стебом друг друга.

Новичкам без опыта в продажах трудно придется первое время, т.к. он будет получать голый оклад. На первом собеседовании конечно сообщили, что если ты не пройдешь порог плана, ты не получишь процент от продаж, но все равно вера была в себя больше. На третий месяц только удалось выйти на зп 100к.