mpstats: барыги из овощного рынка

Их нет.

Первое, что сразу насторожило, что первый этап собеседования был назначен на 17:00. Руководители дают понять, что им наплевать на личное время отдыха сотрудников. А если посмотреть отзывы, то в основном пишут, что приходится часто перерабатывать и выходить в собственные выходные. Это сразу тревожный колокольчик! На собеседовании спрашивали про опыт работы в продажах. Из всех, кто присутствовал на собеседовании, я один кто трудился с бизнес клиентами. По мнению работодателя работать в сегменте электронной коммерции, может любой, кто торговал на овощном рынке. Да да, позиционирование, респектабельность   это явно не про эту компанию. Отбор проводился не в соответствии с заявленным функционалом. По их мнению, чтобы пройти отбор, я должен был рассказать свойства и прайс продукта и задавать присоединяющие вопросы, на ответы которые не было! В общем идиотизм! Я лидогенератор, а не Менеджер по продажам. Я должен выявить целевого клиента, назначить диалог/встречу с мп и все! Зачем мне делать презентацию и работу за мп?! Тем более, что у меня установлена выработка по совершению звонков в день. Далее, я написала Эйчару , с разбором их оценки моего диалога, она ответила, что примет мои ответы (скрины имеются). И что думаете? Она отправляет мне письмо с отказом! а про внешний вид нанимателей на собеседовании я вообще молчу. Выглядели как мятые опойки, а ведь позиционируют себя крутой it компанией, с миллионными оборотами, где кандидатам предлагают зп с окладом в 40 тысяч. Похоже, что они обычные кидалы, а на работе ведут себя надзирателями, постоянно вынося сотрудникам мозги. Обходите эту шаражкину контору, если вы дорожите своим временем и нервами.