Отзывы о компании
Положительные стороны
Из хорошего — это, конечно, коллектив. Девчонки и ребята, с которыми я работала, оказались очень отзывчивыми и всегда были готовы прийти на помощь, когда я в очередной раз тупила. Если бы не они, я бы, наверное, и месяца там не продержалась. Зарплата тоже в целом неплохая. И это, пожалуй, все плюсы, которые я могу назвать. Дальше начинается сплошной кошмар.
Отрицательные стороны
Я пришла работать в MPStats в начале августа. Мне сказали, что здесь «свобода слова» и «дружелюбная атмосфера». На деле оказалось наоборот. Наш руководитель контакт-центра, Екатерина Седых, — это отдельная история. На общих созвонах, которые проходили каждую среду, она сидела с таким лицом, будто ей все должны, и общалась с пассивной агрессией. Мне хватило недели, чтобы это понять.
На одном из таких созвонов я, будучи новичком, просто задала вопрос, чтобы уточнить одну деталь. После того, как я закончила, она даже не...
Положительные стороны
Я пришла в MPStats в марте 2023 года на позицию аналитика по SEO на маркетплейсах. До этого успела поработать и в агентствах, и в одиночку на фрилансе, и сразу почувствовала разницу. Здесь всё по уму: оформление с первого дня, прозрачная воронка задач, четкая постановка целей. Первую неделю ввели в курс дела, присоединили к наставнику, и уже к пятнице я закрывала первые простые кейсы по Wildberries. Руководство — вообще отдельная история. Не просто слышат, а реально реагируют. Когда я предложила...
Отрицательные стороны
Из минусов — реально мало офлайн-движухи. Последний тимбилдинг был в декабре, а сейчас уже май. Всё-таки живое общение сближает. Формат удалёнки — это круто, но иногда реально хочется собраться, не по Zoom, а где-нибудь в парке или хотя бы в антикафе. Плюс нагрузка может быть неровной. В январе спокойно, в марте — загруз по уши. Это надо понимать. Новичков иногда в это кидает неподготовленными.
Положительные стороны
Я пришла в MPStats в феврале 2024 года на позицию контент-аналитика. Предыдущая работа в маркетинговом агентстве выжала по полной — хотелось стабильности и вменяемых задач. Через Telegram отправила отклик, через два дня уже проходила собеседование с HR Натальей, потом была техсобес с Димой, и в итоге вышла на старт 12 февраля. Первое, что удивило — порядок. Все процессы описаны, всё работает, задачи в таск-трекере, дедлайны в календаре. Никаких “а можешь сейчас срочно”, никакой самодеятельности руководства. У тебя есть задача...
Отрицательные стороны
Задачи бывают дикие по объёму. В марте 2024 запускали новый инструмент по маркетплейсам — анализ в разрезе категорий и карточек, пришлось работать вечерами три недели подряд. Было ощущение, что варишься в таблицах и дашбордах без просвета. Иногда постановка задач страдает — тебе кидают короткое ТЗ и жди, пока сам выудишь, что конкретно нужно. Такое было с задачей по обновлению шаблонов выгрузки — потратила день на расспросы, потому что фронты и бэки не договорились. Но глобально — компания рабочая, люди...
Положительные стороны
Не заметила.
Отрицательные стороны
Неужели кто-то верит в положительные отзывы? Посмотрите они написаны друг за другом с периодичностью в один день! Расхваливать так компанию может либо руководство
Положительные стороны
Замечательная компания с возможностью карьерного роста. Крутой продукт, грамотные специалисты, прекрасное р
Отрицательные стороны
нет
Положительные стороны
Проработала в компании полтора года, и это было мое самое запоминающееся приключение. Безусловно, когда Вы то
Отрицательные стороны
На мой взгляд, открытых недостатков нет. Во всяком случае, в том отделе, в котором я работала.
Положительные стороны
Быстро развивающаяся компания. Простор для реализации своих идей. Подавляющее большинство коллег - это проф
Отрицательные стороны
Обратная сторона быстрого развития - невыстроенные процессы, отсутствие удобных инструментов. Но это понятные сложности, которые постепенно решаются
Положительные стороны
Очень хорошая система мотивации, отличное обучение для начала работы, хороший коллектив
Отрицательные стороны
Их нет
Положительные стороны
Их нет, кроме завлекающего текста о вакансии и псевдообещаемого успешного успеха...
Отрицательные стороны
Не буду повторяться, просто, порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации... Кста
Положительные стороны
Отличный коллектив заряженных сотрудников которые всегда готовы прийти на помощь. Достойная оплата труда. Очень крутые корпоративы и атмосфера внутри компании.
Отрицательные стороны
Их нет )
Положительные стороны
Потрясающий коллектив, мне понравилось, что компания ведет свою деятельность современно. Это то место где те
Отрицательные стороны
Мне лично не подошел график пятидневка. И есть момент, что компания очень быстро развивается и некоторые процессы не успевают в моменте оптимизировать, но они есть, и это плюс)
Положительные стороны
Удобный формат работы (удаленка), адекватное руководство, белая зп, IT компания
Отрицательные стороны
Изменения мотивации в сделке, а так все хорошо
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
- нет соц пакета никакого - зп в рынке либо ниже, экономят на всем - руководство - необразованные ребята, людей никак не ценят, больше все построено на дружбе и сватовс
Положительные стороны
Красивый сайт и реклама, для тех кто не шарит поверят сразу.
Отрицательные стороны
Пригласила менеджер по персоналу, договорились с ней созвониться, созваниваемся: 1) у нее постоянно выключался телефон, перенесли встречу на след день; 2) на след де
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Собеседование в компанию проводил генеральный директор. Вероятнее всего он был под веществами. 50 минут рассказывал мне что он чертовски богат и у него целых две кв
Положительные стороны
Цвет логотипа зеленый
Отрицательные стороны
С собеседования видны первые недостатки на которые стоит обратить внимание и бежать. В видео рассказывают, какая низкая конверсии при наборе сотрудников всего 1.5%
Положительные стороны
Официальное оформление!
Отрицательные стороны
С самого начала проводили групповое собеседование . Это наталкивает на мысль что в компании сильная текучка кадров. На собеседовании провели ролевки с участникам
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Первое, что сразу насторожило, что первый этап собеседования был назначен на 17:00. Руководители дают понять, что им наплевать на личное время отдыха сотрудников. А ес
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Положительные стороны
1. Коллектив. Уже в которой компании убеждаюсь, что люди с которыми ты работаешь — это главное, что будет тебя
Отрицательные стороны
1. Онбординг происходит в самостоятельно режиме. Для меня лично это не является критичным недостатком, но если вы хотите, чтобы вас сопровождал личный buddy, тот тут та