Акульчев, Группа компаний

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Сайт: www.akulchev.ru

Группа компаний "Акульчев" (г. Набережные Челны, Республика Татарстан) Сайты компании: www.akulchev.ru Фильм о компании (1-3 части):   http://www.youtube.com/watch?v=d_1P2enXaOs   http://www.youtube.com/watch?v=JP3IiWJYHD0   Группа компаний занимается производством кондитерских изделий с 1995 года. Основная продукция - это печенье и мягкие вафли. С 2006 года на рынок выведен новый продукт "Криспы". Комбинат является единственным производителем этих изделий в России. Активно работаем с регионами. Компания реализует свою продукцию не только в Татарстане, а также в городах: Москва, Санкт - Петербург, Казань, Екатеринбург, Омск, Ижевск, Самара, Саратов, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Челябинск и др. Работаем с ближним зарубежьем: Беларусь, Казахстан, Украина и другие. Поставляем продукцию в федеральные сети Х5 Retail Groop, Тандер (Магнит) и др. Продукция комбината является лауреатом конкурса "100 лучших товаров России", золотым призером международной выставки "World Food-2006", серебряным и бронзовым медалистом международного конкурса "Лучшее качество продукции". Руководство компании "Акульчев" взяло на себя обязательства поддерживать в рабочем состоянии интегрированную систему менеджмента, основанную на требованиях международных стандартов  ISO 22 000 и ISO 9001 и принимает все необходимые меры, обеспечивающие ее понимание работниками предприятия, несет ответственность за проведение Политики в области качества и безопасности, и заявляет, что обеспечение потребителей высококачественной и конкурентоспособной продукцией является для коллектива делом первостепенной важности и высшим приоритетом в работе всего коллектива.   Главная причина успешной работы компании - её коллектив. Сотрудники  компании проходят стажировку, сочетающую в себе теорию и практику, что обеспечивает высокий уровень профессионализма. Ведущую роль в реализации стратегии отводится персоналу, который  является её главным активом. Залогом надёжной  работы было и остаётся наличие персонала высокого профессионального уровня, а главной ценностью- люди, их знания,  навыки и опыт. Персонал нашей компании является ключевым ресурсом, который развивает своей деятельностью  организацию и продвигает её к достижению  стратегической цели.   Наши основные преимущества как Работодателя: 1. Одно из лидирующих предприятий, интенсивно и успешно развивающееся на отечественном рынке; 2. Уверенность в завтрашнем дне, подкреплённая 18-летней динамичной историей развития; 3. Сплочённый,  увлечённый, профессиональный коллектив; 4. Работа в современной компании, применяющей новые бизнес-технологии; 5. Справедливая заработная плата; 6. Большое внимание уделяется обучению сотрудников.

ООО ТД Акульчев

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Можно устроиться, если у Вас есть судимость. Берут всех негодяев и неадекватных дам, по причине текучки, и нехватки рабочих рук.

Отрицательные стороны

А текучка и нехватка рук в свою очередь вызвана скотским отношением руководства и компании в целом к рабочим на производстве, а так же скотскими условиями труда. Если Вы психически здоровый, а нервы в порядке - лучше не суйтесь сюда. Потеряете душевное здоровье. Кстати и физическое здоровье здесь тоже теряют... Отрубленные на линии пальцы оператора, закрученные в тестомешательную машину руки кондитера - здесь не редкость. Можно сказать что пострадавшие работники сами виноваты по причине нарушения техники безопасности, ОДНАКО, компания ведет свою внутреннюю деятельность таким образом, что у сотрудников больше нет выхода, кроме как её нарушать. Или на тебя будут орать руководители и коллеги за созданные проблемы, либо ты вынужден нарушаешь технику безопасности, дабы эти проблемы коллегам и руковолителю не создавать. Обманывают с зарплатой. Давно уже расчетные листки именуются сотрудниками "обьебаловками". Некоторые сотрудники выделяются особой неадекватностью и агрессивностью по отношению к другим более миролюбивым и порядочным коллегам по причине своей судимости (после отсидки они). Обед - скудный. Длиться всего 30-40 мин., однако, в некоторые дни и этого времени вашему мастеру может показаться много, будет оказываться агрессивное давление на досрочное прекращение обеда во имя выполнения плана (за который вы лично, конечно же, ничего не получите). Зарплату разлают наличкой, что тоже не удобно, так как в раздевалке тсутствуют шкафчики, да и вообще в принципе попасть туда до окончания рабочей смены вряд ли возможно. *** на производстве есть. Они всегда есть там, где выплачивается маленькая зарплата. Причина проста - им не нужно кормить семью, поэтому они более охотно соглашаются на такую зарплату нежели ********.

  • 2021-06-05 13:52:25 3 305
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите