гравион групп

нет

Из недостатков большая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1с, ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу(ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (оттрудился от звонка до звонка и ушел). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из преимуществ сильная команда bim отдела, которая может существовать автономно от компании и будет востребована. Подводя итог, можно отметить, что каждый новый сотрудник, приходя в компанию, начинает работать с "огоньком" в глазах, а уходит с ледяным разочарованием. Сложно объяснить, с чем это связано.