метта: Некомпетентные начальники

Иногда ЭйчАры умудряются заманить серьезных профессионалов, но их немного и долго они не выдерживают.

Руководителями отделов берут людей, без опыта работы в конкретной сфере и без знания английского языка. В моем случае, руководитель не имел опыта в деятельности отдела. Приходилось перерабатывать из за некомпетентности руководства. Трудовые права работников не соблюдаются вообще никак (основная зарплата черная), уволить могут по статье просто не пустив на работу утром, этим, кстати, руководство запугивает сотрудников. Уволить так же могут, если сотрудник на больничном, сразу после окончания временной нетрудоспособности. Коллектив токсичен, отношение к персоналу скотское, руководство выделают в коллективе любимчиков и изгоев. Руководство позволяет общение с подчиненными в крайне пренебрежительной манере (унижающей человеческое достоинство) и на повышенных тонах. Из за большого объема работы и некомпетентного руководства (раздающего неуместные поручения) страдает качество работы. Некомпетентное руководство без конца пытается найти суперспециалистов, постоянно выставляя вакансии, с регулярностью увольняя действующих сотрудников самым унизительным образом и под надуманными предлогами. Все перечисленное пришлось наблюдать собственными глазами и периодически на собственной шкуре. Мотивация работать исключительно под угрозой увольнения. Хотя реальная заработная плата не выше, чем на аналогичных вакансиях других предприятий.