Очень своеобразная компания.Даже врагу не пожелаю в ней работать.Знаю компанию несколько лет.Приглашают сотрудников из-за рубежа (Европа и СНГ).Офер не соблюдается.Вас по прилету могут просто не встретить, или не заселить в гостиницу, или изменить договор в худшую сторону.С проживанием и корпоративной связью могут кинуть (типа перелимит), так как лимиты меняют, но не информируют сотрудников.В контракте исполняется только пункт о сумме зарплаты.Постоянная нехватка или отсутствие офисной техники.Зарплату должны выплачивать 25 числа следующего месяца.Но за все время моей работы этот в срок один-два раза выдавали зарплату. Сейчас должны экспатам за три месяца (типа кризис). До этого средняя задержка была около месяца, с тенденцией к увеличению.Местным платят копейки и всю историю компании с большими задержками от трех до шести месяцев.Нормы и требования по техники безопасности на проектах компании не соблюдаются. Раньше решали данные вопросы неформально, сейчас поменялись правила и компания уже несколько раз получала крупные штрафы (оплачивали за счет задержки зарплаты).Из-за этого высокий уровень текучки персонала.Руководители из местных обладают катастрофически низким уровнем компетенции.Руководители из экпатов не признаются за авторитет. Даже то, что 2+2==4 нужно доказывать. Но и после этого местные будут будут "сомневаться".Из-за низкой компетенции ТОР-менежмента стоит уйти руководителю из экспатов - все его наработки сразу отменяются и начинается изобретение велосипеда по новой.Единственное, что ТОР-менежмент знает - то что им надо заманивать на работу людей. Экспатам врут (вдруг останутся), местные уже только свои (остальные просто убегаю при малейшей возможности).