Петербургтеплоэнерго
Опыт работы в отделе учета энергоресурсов
Положительные стороны
Стабильная з.п.
Отрицательные стороны
В первый год работы нет премий.
В отделе учета энергоресурсов начальник на собеседовании выясняет про стрессоустойчивость и делает заявление соискателю о том, что кричит, - будьте готовы к тому, что это действительно так и начальник создает негативную атмосферу в отделе, все напряжены и готовы уйти в любой момент, что периодически и происходит. Кричать этому непотопляемому и незаменимому начальнику не обязательно, умеет и по-другому воздействовать на людей, понижать их самооценку. Не стоит вообще в этот отдел идти работать, никогда не видела чтобы сотрудники принимали успокоительные средства на рабочих местах. Если готовы ломать психику, ходить на тренинги для поднятия самооценки (как делают сотрудники), тогда можете идти работать. У сотрудников есть ряд правил, например, не приходить утром первым, чтобы не брать на себя утренний негатив начальника и т.д. Хочется написать многое (например, как там происходит наставничество, за которое, наверно, ещё и платят) , но напишу только это. Жаль только, что никто не поднимает вопрос о том, что же происходит в отделе, почему люди уходят. Подходит выражение к начальнику и заместителю: "Люди, будьте людьми"!
до 2-х минут
Подождите