Карьерный лифт в Концерне Телематика

Работаю здесь уже достаточно долго чтобы сделать вменяемые выводы о конторе. Самое главное преимущество это адекватность моего непосредственного начальника Дмитрия который реально вкладывается в людей. В сентябре мы с ним плотно сидели над моей картой компетенций и он четко расписал как мне дорасти до ведущего специалиста за ближайшие полгода. Видно что руководство не пытается просто выжать из тебя все соки ради сиюминутного профита а смотрит в будущее и развивает кадры. Проекты тут действительно крутые и федерального масштаба так что чувствуешь себя причастным к созданию умных дорог по всей стране. Коллектив подобрался очень грамотный и профессиональный без лишнего пафоса и подковерных игр. Зарплата всегда приходит вовремя и в полном объеме так что в финансовом плане чувствуешь себя уверенно. Если ты хочешь реально расти в ИТ и заниматься серьезным делом а не перекладывать бумажки то Телематика это отличное место для амбициозных людей. Здесь поощряют инициативу и дают возможность проявлять себя в решении нестандартных задач на острие технологий.

Теперь про ложку дегтя которая портит всю эту технологичную идиллию. Ситуация с парковкой возле нашего бизнес центра это просто какой-то позор и издевательство над сотрудниками. В ноябре был случай когда я крутилась сорок минут по окрестностям чтобы просто бросить машину и в итоге опоздала на важное совещание по проекту трассы М-12. Если не приехать за час до начала рабочего дня то парковочное место становится несбыточной мечтой. Сам бизнес центр пока напоминает декорации к фильму про апокалипсис потому что он стоит полупустой и инфраструктура внутри толком не развита. Дойти до нормальной кофейни или магазина это целый квест по пустым коридорам. Еще иногда напрягает чрезмерная бюрократия при согласовании мелких технических заданий которая тормозит живой процесс разработки. В декабре мы неделю ждали подписи на одну несчастную бумажку от смежного департамента из-за чего сроки немного поплыли. Хотелось бы чтобы такие бытовые и организационные моменты решались быстрее в такой крупной и богатой структуре. Отношение к комфорту сотрудников в плане транспорта пока оставляет желать лучшего на фоне высоких корпоративных идеалов.