DIRECTUM: Система электронного документооборота, но хаос в найме. Не тратьте свое время на их HR.

Я честно пытался найти хоть что-то хорошее в этой конторе, но после такого опыта собеседований найти трудно. Единственное, что могу отметить, это стабильность компании на рынке. Они, судя по всему, крупные игроки на рынке СЭД, и их продукты стоят дорого. Наверное, работа у них даст строчку в резюме, которая потом пригодится. Еще офис у них в бизнес-центре приличный, я успел увидеть его в конце ноября, когда заезжал к ним на ресепшен. И вроде бы коллектив там профессиональный, все эти разработчики и аналитики, но я с ними толком так и не пообщался. В общем, положительные стороны — только теоретические, а практика оказалась отвратительной.

Мне вручили приглашение на собеседование на позицию Java-разработчика в начале ноября 2024 года. Со мной связалась некая Елена Мокрушина из HR-отдела, которая выглядела как человек, не заинтересованный в своей работе. На первом же созвоне, который длился целый час, она вместо диалога устроила монотонную презентацию о том, какие они великие. Слайды были скучные, а ее речь — как под копирку. Потом она задала мне пару бессмысленных вопросов о том, каким спортом я занимаюсь и почему я люблю ходить в походы. При чем тут моя квалификация, не ясно. Она обещала, что техническое интервью с тимлидом Алексеем будет назначено в течение трех дней. Но потом эта Елена просто исчезла. Ни звонка, ни сообщения. Я написал ей в Телеграм 15 ноября, потом повторил 20 ноября. Полное игнорирование. И только 27 ноября, спустя две недели моего ожидания, она соизволила ответить, что, видите ли, оффер уже сделан другому человеку. Вы серьезно! Я должен был сидеть и две недели караулить их письмо! Если компания, которая занимается оптимизацией документооборота, не может наладить свой собственный процесс найма и дает пустые обещания, это говорит о полном хаосе внутри. Это не серьезный бизнес, а просто помойка, которая не ценит чужое время. Обходите стороной этих «профессионалов».