Айкрафт — крепостное право и душный офис в эпоху удаленки

Если честно, то единственное, что тут есть, — это стабильность, и она железная. Я пришла сюда в марте 2024 года на позицию младшего специалиста по SMM, и зарплата приходила минута в минуту. Не задерживают, не обманывают, это правда. У нас сильный, известный бренд, клиенты довольны, поэтому в финансовой устойчивости компании сомневаться не приходится. И коллектив, надо отдать должное, в отделе маркетинга подобрался вменяемый, друг друга не подставляем, работаем вместе. Если бы не эти два пункта, я бы сбежала отсюда еще весной.

Самый огромный и непробиваемый минус — это полное отсутствие мозгов у руководства в плане организации рабочего процесса. У нас же 2025 год на дворе, вся моя работа — это ноутбук, Photoshop и доступ к рекламным кабинетам, но нет. Никакого гибрида или удаленки. Пять дней в неделю сиди в офисе, и точка. Офис — это вообще отдельная история. Не современный опенспейс, а какой-то душный, совковый закуток в бизнес-центре класса "С" на окраине Москвы. Мебель старая, компьютеры гудят, как турбины, и каждый раз, когда я пыталась открыть Figma, мой рабочий ПК 2012 года выпуска просто умирал.Абсолютно тупая, крепостническая политика. Я помню, как 25 октября 2024 года мне срочно нужно было встретить курьера с важными документами, а я живу далеко, час езды. Попросила менеджера, Игоря Петровича, разрешить один день поработать из дома. Отказ был категоричным и хамским. Он заявил, что "все должны быть на местах, под присмотром, иначе это не работа". В итоге я потеряла целый день отпуска из-за этой бюрократической глупости. Это не только показывает недоверие к сотрудникам, но и говорит о том, что для них твоя личная жизнь не стоит и гроша. Работа для тех, кто готов за стабильность продать свое право на гибкость и свежий воздух. Отстой полный.