айкрафт оптика

Не увидела

Нет

нет ДМС

Больше всего меня выбесила ситуация с ремонтом в нашем процедурном кабинете который начался еще в середине января. Обещали все закончить за неделю а по факту рабочие ковырялись там почти полтора месяца. Весь февраль мы с коллегами жили среди строительной пыли и слушали грохот перфоратора прямо во время проверки зрения у пациентов. Менеджер по развитию территории только отмахивалась от наших жалоб и кормила завтраками. Из-за этого бардака мы потеряли кучу клиентов которые просто разворачивались и уходили увидев горы мусора в углу. Еще дико раздражает система тотального контроля через камеры и программу учета времени. Буквально за каждый шаг в сторону приходится отчитываться перед руководством. Порой создается впечатление что мы тут не очки продаем а работаем на режимном объекте. Также бесит что планы продаж постоянно задирают вверх и не учитывают реальную ситуацию в торговом центре. Если бы не этот затянувшийся ремонт и вечная слежка по мониторам то работать было бы совсем комфортно. Надеюсь в будущем администрация станет быстрее решать хозяйственные проблемы и перестанет так сильно давить на персонал из-за каждой минуты перекура.

Техническое состояние нашего салона это просто тихий ужас и позор для такой крупной сети. В середине декабря 2025 года у нас окончательно заглючил старый авторефрактометр и нам пришлось проверять зрение чуть ли не на коленке пока дождались мастера. Техника дышит на ладан и периодически выдает такие погрешности что приходится перепроверять всё по сто раз вручную. Руководство в центральном офисе видимо считает что роботы на производстве это круто а в салонах и на дровах поработают. Лампы в торговом зале перегорают постоянно и мы по две недели ждем пока их заменят. Из-за этого в некоторых углах темно как в подвале и клиенты ворчат когда меряют оправы. Планы продаж нарезают конские и иногда приходится буквально заглядывать в рот каждому вошедшему чтобы дотянуть до нужных показателей. Инвентаризация это отдельный вид мазохизма потому что складская программа периодически виснет и мы сидим до глубокой ночи считая каждую салфетку. Если бы обновили оборудование и закупили нормальные современные стенды для диагностики то работать было бы одно удовольствие. А так получается что бренд крутой а работаем на антиквариате который разваливается в руках.

Самый лютый минус это просто адская нагрузка из-за которой ты весь день проводишь на ногах и не имеешь права даже присесть на пять минут. В октябре у нас уволилась одна девочка и мне пришлось пахать графиком пять два вместо обещанных два два без всяких доплат за сверхурочные. Планы продаж ставят просто нереальные и если ты не впариваешь каждому второму клиенту самые дорогие оправы то на тебя смотрят как на врага народа. В ноябре случился скандал когда одна капризная дамочка требовала очки за час а наша логистика из Москвы задержала доставку и мне пришлось выслушивать весь этот бред в свой адрес. Очень бесит что ты должен быть и врачом и продавцом и уборщиком в одном флаконе за довольно скромный оклад. Если в торговом центре мало людей то ты обязан стоять на входе и зазывать прохожих на бесплатную проверку зрения что выглядит максимально унизительно. Постоянный контроль через камеры и прослушивание каждого твоего слова менеджерами из главного офиса держит в диком напряжении всю смену. Это работа для тех у кого железные нервы и полное отсутствие личной жизни потому что силы после смены остаются только на то чтобы доползти до кровати.

Самый огромный и непробиваемый минус — это полное отсутствие мозгов у руководства в плане организации рабочего процесса. У нас же 2025 год на дворе, вся моя работа — это ноутбук, Photoshop и доступ к рекламным кабинетам, но нет. Никакого гибрида или удаленки. Пять дней в неделю сиди в офисе, и точка. Офис — это вообще отдельная история. Не современный опенспейс, а какой-то душный, совковый закуток в бизнес-центре класса "С" на окраине Москвы. Мебель старая, компьютеры гудят, как турбины, и каждый раз, когда я пыталась открыть Figma, мой рабочий ПК 2012 года выпуска просто умирал.Абсолютно тупая, крепостническая политика. Я помню, как 25 октября 2024 года мне срочно нужно было встретить курьера с важными документами, а я живу далеко, час езды. Попросила менеджера, Игоря Петровича, разрешить один день поработать из дома. Отказ был категоричным и хамским. Он заявил, что "все должны быть на местах, под присмотром, иначе это не работа". В итоге я потеряла целый день отпуска из-за этой бюрократической глупости. Это не только показывает недоверие к сотрудникам, но и говорит о том, что для них твоя личная жизнь не стоит и гроша. Работа для тех, кто готов за стабильность продать свое право на гибкость и свежий воздух. Отстой полный.

Если ты хочешь тут задержаться надолго, будь готов продать душу за выполнение плана. Планы по продажам просто сумасшедшие, и они постоянно растут, причем не за счет увеличения трафика, а за счет того, что ты должен впарить клиенту максимально дорогую линзу и все допы. Наша управляющая, ее звали Наталья, в конце лета 2024 года устроила настоящий цирк с премиями. Заставляла оформлять сложные покрытия даже тем людям, которым они были не особо нужны, просто чтобы закрыть квартальный бонус. А соцпакет тут просто насмешка. ДМС базовый, самый дешевый, стоматология туда вообще не входит. В марте 2025 года у меня разболелся зуб, пришлось выложить тридцать тысяч из своего кармана за лечение. Компания инвестирует в мои знания, чтобы я приносил ей прибыль, но не готова вложиться в мое здоровье. Про годовую бонус я вообще молчу, ее нет, просто забудьте. Работать тут больше трех лет — это значит, что ты застрял, потому что с таким опытом и образованием можно уйти в частную клинику на большую зарплату и полный соцпакет. Айкрафт — отличный старт, но это не место для жизни.

Вот тут начинается самая жесть. Мне эти байки про "карьерный рост" и "высокую бонус без потолка" рассказывали на собеседовании еще в августе 2024. В итоге, после двух месяцев этого их, мать его, "колледжа" (который, кстати, обещали, что будет короче), меня, как щенка, кинули в салон в ТРЦ "Надежда" на самой дальней окраине города. Там проходимость — ноль, тишина как на кладбище. Задачи: сиди и жди чуда. Чудо не происходит, а план надо делать! Старшая Света каждый божий день долбила в общем чате: "Никита, где продажи, ты же обученный специалист!" Какой я, к черту, специалист, если я с середины ноября 2024 должен стоять у входа в этот ТРЦ с дурацкими листовками и орать про акцию "Две оправы по цене одной"?! Это называется "промоутер", а не консультант-оптометрист, я вообще-то на другое подписывался. Понимаешь, в чем прикол: у тебя оклад 40 тысяч, а бонус начинается только когда ты уже план перевыполнил. Моя первая "премия" в ноябре была 3.5 тысячи, смех просто, оскорбление. Руководство "идет навстречу" только тем, у кого салон проходной. А ты сидишь в этой дыре, жрешь свой обед за 15 минут, и ждешь, пока придет хоть один человек, которого ты уговоришь купить что-то. Обещали комфорт, а на деле — постоянный холод на входе, потому что двери открыты, и унижение с листовками. Все их плюсы перечеркиваются этой беготней за планом в "мёртвых" точках. Жестко недоволен такой политикой.

Нет, не во всех городах России.

Может, для кого-то это ерунда, но меня эта идеальность просто душила ! Тут нет никаких проблем, и ты должен быть вечно счастливым . Постоянно требуют улыбаться клиентам так, будто тебе только что подарили миллион. Если ты пришел без настроения , сразу начинают лезть с советами и «поддержкой», пытаясь тебя взбодрить . Это не работа, это театр одного актера . Насыщенная жизнь. Да, она слишком насыщенная . Тебя постоянно дергают на какие-то конкурсы по продажам , на добровольно-принудительные благотворительные акции , где ты должен сфотографироваться с детьми или ветеранами. Ты устаешь от этого постоянного позитива и необходимости быть идеальным корпоративным винтиком . Я больше года пыталась найти хоть какую-то нормальную, человеческую проблему , чтобы просто выпустить пар, но ее тут нет. Даже отпуск согласовывают легко, что бесит до невозможности . Вроде бы хочется сказать: "Дайте мне повод поругаться!", но они тебе не дают. В этом их идеальном мире ты чувствуешь себя запертой и немного безумной .

Работаю в компании с марта 2020 года, и за это время я поняла, что все разговоры о гибком графике и хорошей зарплате — это просто приманка. Да, коллектив хороший, мы все держимся друг за друга, но это потому, что только так и можно выжить. На нас постоянно давят с планами, заставляют навязывать клиентам ненужные услуги. Наш управляющий, Олег Викторович, каждую неделю проводит собрания, где отчитывает нас за то, что мы не выполняем план, даже если мы трудилсяи по 12 часов. Я трудилсяа по выходным, не видела свою семью, чтобы получить этот "неплохой бонус", а в итоге получила копейки. Никакой нормальной работы, только постоянный стресс.

Если уж совсем придираться, то иногда бывает очень много клиентов, и не всегда успеваешь пообедать. Но это, наверное, издержки работы в крупной компании. В целом, я не вижу никаких серьёзных минусов, которые могли бы заставить меня уйти.

Единственное, что меня немного расстраивает, это то, что в компании мало корпоративных мероприятий. Хотелось бы почаще собираться всем коллективом, выезжать куда-то вместе. Но, с другой стороны, это позволяет больше времени уделять семье и личным делам. А еще мне очень нравится, что нам выдают рабочую форму, это очень удобно. У нас в салоне очень хороший коллектив, все друг другу помогают, атмосфера в целом очень дружелюбная.

Когда на улице плюс 30, а в салоне, где-нибудь в ТЦ на Миклухо-Маклая, ты паришься в их плотной униформе из синтетики, никакой кулер не спасет! Там же не только духота, но и пыль от этих оправ летит постоянно. Дышать просто нечем, особенно к вечеру, когда народу наваливает. Вентиляция никакая, кондиционер либо дохлый, либо его вообще нет. Однажды, в начале мая этого года, у меня голова закружилась прямо на смене, так клиент чуть сознание не потерял от моего вида. А Света из головного офиса только отмахнулась: "Это издержки профессии, Римма". Какие, к черту, издержки?! Я не робот, чтобы без воды и воздуха сидеть по 12 часов. Никакого тебе ДМС, никакого пакета нормального. А еще это постоянное давление по продажам. Хочешь зарплату выше – продавай больше. Выставляют какие-то нереальные планы по дорогим линзам, и плевать им, что у людей денег нет. Морально это выматывает так, что хочется просто сбежать. Все эти "лояльность" и "обучение" – ширма, чтобы заставить тебя пахать на износ за эти жалкие 60 тысяч.

Я вам так скажу, Айкрафт Оптика — это не работа, это какое-то наказание. Пришла я туда в марте 2025 года, после того как меня уволили из другого места, и повелась на их сладкие речи на собеседовании. Менеджер Марина, такая вся улыбчивая, расписывала мне зарплату "от 50 тысяч и выше", да еще и обучение оплачиваемое обещала. Ага, размечталась! Прошла я эти пять дней так называемого "обучения", где нас учили, как впаривать товар, а по факту — ни копейки за это время не получила. Только после "успешной сдачи экзамена", как они выразились, можно было думать о договоре.
Аванс в 10 тысяч — это вообще отдельный анекдот. Как будто я из детского сада и радуюсь конфетке. Мне прямо говорили: "Наташа, это же хорошо, ты же понимаешь, что сразу большую сумму никто не даст". И так постоянно, как слепых котят, нас дурят. В конце апреля, когда пришла первая "зарплата", я чуть со стула не упала — 28 тысяч! Это за две недели пахоты по 12 часов, без возможности присесть! Я там к вечеру еле ноги волокла, спина отваливалась. Мы с Сашей, моим коллегой, переглянулись, и стало ясно – обманка полнейшая.
А эти их камеры! Ты постоянно под колпаком. Не дай бог, ты в конце дня напишешь в отчёте "0 продаж". На следующий день тебя на видеопланёрке будут полоскать, как последнее дерьмо. "Наталья, почему нет продаж! Что вы там делали весь день!" Да что я там сделаю, если в магазин никто не заходит, как они обещали! Приходилось буквально хватать людей с улицы, как барыга на рынке, зазывать их. Это просто стыд и позор. Уборщиц нет, так что мы сами там драили полы. Эти местные менеджеры — реальное быдло и обманщики. Хуже работы за свои 30 лет стажа я не встречала. Да когда же вы уже обанкротитесь в этот ваш "конкретный минус", а?!

Пришла я в эту контору, Айкрафт Оптика, в начале апреля 2025 года. Повелась на красивые обещания на собеседовании. Наплели мне там про высокую зарплату, бонусы с продаж, про то, что клиенты "сами валом прут". Ага, щас! Как же. Первое, что меня огорошило – обучение, за которое не платят. Ты сидишь, вникаешь, тратишь своё время, а тебе ни копейки. Это уже звоночек, что что-то не так.
Дальше – больше. Зарплата оказалась не просто маленькой, а унизительно мизерной. Обещали одно, по факту получаешь пшик. Какие там "бонусы с заказов", когда народ в магазин заходит раз в пятилетку! Мы тут с Наташей, она из соседнего отдела, постоянно возмущались – сидим по 12 часов, а выхлопа ноль. И сидеть, кстати, нельзя! Ходишь туда-сюда, будто у тебя шило в одном месте, хотя клиентов нет. Спина к вечеру просто отваливается.
А отношение к сотрудникам – это вообще отдельная песня. Какое-то скотское, иначе не назовешь. Тебя за людей не считают. Начальство только и умеет, что по своим бесполезным созвонам трещать и сказки заливать. В конце мая у нас был какой-то очередной "мотивационный" вебинар, где нам втирали про "командный дух" и "перспективы". А я сижу и думаю: какие перспективы, когда ты полы сам моешь, потому что уборщиц нет! Реально, позор. Мне казалось, что я попала в какой-то ад из 90-х. Никаких бонусов, никаких плюшек. Просто рабский труд за гроши. Пусть они уже закроются, честно слово. Эти магазины никому не нужны, а тем более такие условия работы.

Но сказка быстро кончилась. Обещания о высоких заработках, о том, что "потолка нет", оказались обычным маркетинговым бредом для сотрудников. На деле, после того как я оттрудилсяа полгода, к декабрю 2023, стало понятно: сколько бы ты ни продал, твоя зарплата не вырастет выше определенной планки. Причём постоянно придумывались какие-то новые "штрафы" или "недочёты", которые резали и без того не самую жирную премию. Помню, как в конце ноября, когда я перевыполнила план на 15%, мне вдруг сказали, что я, оказывается, "неправильно оформила пару чеков", и с меня сняли приличную сумму. Я пыталась выяснить, что не так, но мне просто отмахнулись, мол, "сама виновата, надо внимательнее быть". Работы было просто нереально много, особенно в сезон распродаж. В один из дней, в середине января этого года, я отстояла 12-часовую смену, без перерыва, а когда попросила хотя бы полчаса на обед, мне ответили, что "клиенты важнее". О каком коллективе можно говорить, когда все по головам идут ради этих несчастных процентов. И то, что я слышала про бесконечные суды компании с поставщиками и даже бывшими сотрудниками, тоже не прибавляет оптимизма. Видимо, политика компании такая: выжать из человека всё, а потом просто избавиться.

За время моей работы в отделе логистики лишь два человека получили повышение, и оба случая были связаны с расширением штата. Руководство делает ставку на внешний найм для управленческих позиций, что демотивирует опытных специалистов.

Как бывший работник, который прекрасно понимал, что творится как в рознице, так и в офисе, смею отметить несколько пунктов, которые вы узнаете далеко не сразу. 1) Чтобы получить хорошую зп (от 70.000), нужен огромный стаж и быть рабом 2) Компания накручивает отзывы 3) Если попали во франшизу - сочувствую 4) Обучение скомканное для многих искренне не понимаю, как можно научить азам медицинской деятельности за неделю плюс/минус 5) очень много жалоб о штрафах 6) в офисе творится не пойми что из-за конкретной личности, что работает на управленческой должности 7) Компания хочет видеть "пашущую лошадь" за копейки 8) Мед.книжка за свой счет 9) Никакого карьерного роста ни для кого, если вы не хотите, конечно, не хотите откровенно подлизываться или чего еще хуже 10) Никакого соц.пакета. Два раза в год скидки на оптику. Это все. 11) С руководством как повезет. Чаще не везет. 12) Откровенно гонят на переработки 13) Если работаешь в офисе - все будут знать о том, что ты "не достаточно делаешь", даже если у тебя стабильно лучший результат. Очень много неприятных личностей конкретно в офисе. Честно говоря, если уж и интересуетесь оптикой, как мне кажется, лучше идти в "счастливый взгляд". не трудился там, но по первоначальным условиям выглядит лучше. Знаю, что этот комментарий прочтет кто-то из подбора, как обычно и бывает. Передаю привет компании, которая очень любит экономить деньги на ценных кадрах и трепать нервы)))

Компании, видимо, не хватает своих сотрудников. Стали привлекать аутстаффинг компании. По факту обычныйчеловек с улицы будет звать вас на проверку зрения и выбирать вам очки. Как вам такой сервис? Что называется, все средства хороши в вопросе зарабатывания денег, но не слишком порядочно по отношению к потенциальным покупателям))

Когда сотрудник в отпуске или болеет , график становится 3/1 ,вместо стабильного 2/2. Если сотрудник один в смене , коэффициент прибыли понижается на половину

Не нашла

Очевидных нет. К любой компании можно

Улучшить место отдыха во время перерыва.

Отсутствие расширенного пакета ДМС.

Один халат.

Компания выдает одну рабочую форма , хотелось бы иметь сменную тунику.

Ах ха ха ха ха! Такие забавные [censored] обещают оформление по тк с первого дня и оклад в 35 тысяч, а тут выясняется, что оформление после обучения и сдачи экзамена и в договоре 166 рублей в час. Поясняю [censored] на хр, что она [censored] после чего она почему то обиделась и пожаловалась на меня админам хх, после чего моё резюме удалили, как будто ещё сотню не создам. На глые и тупые, как мусора и [censored] /> Давно так не смеялся с ублюдков.

Все устраивает.