Medok

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (499) 653-80-70

Сайт: www.mcmedok.ru

Итак, дорогой предполагаемый сотрудник "Медок", скорее всего, ты мониторишь эти страницы исходя из предложения приехать на интервью, а может ты там уже был и тебе рассказали историю прекрасной концепции удачного стартапа, команду и людей, исключительно настроенных на успех и карьерный рост. А теперь-по существу: Ты будешь работать 14 часов (оплачивают 12, но тебе расскажут про суперсхему оплачиваемых 14 часов), по факту на работе надо быть в 6.45, закрыть кассу в 21.00, в идеале. Если врач еще принимает, приехала скорая-работаешь до последнего. У меня доходило иногда и до 17, это не норма, но будьте к этому готовы.Обеда нет, кушаем, когда есть время или не кушаем, когда нет. Тебе обязательно расскажут про твою значимость,когда протянут в руки стопятьсот листов с информацией по продажам/анализам, которые ты должен знать. (во имя тридцатки, призрачных премий и Медка).Особо не стоит обольщаться, просто есть мало способов, как заинтересовать человека на работу с таким графиком, вечными новыми обязанностями, невнятными тренингами в твой выходной день. Кстати, на счет тренингов: они проходят в твой выходной день, они не оплачиваются и они абсолютно ничего не дадут в плане личного роста. Интерес дамы, которая их проводит мне понятен-ей за это платят деньги, а вот мотивации ходить на данные мероприятия, кроме фанатичной страсти принести данной компании еще больше денег и убить свой выходной, наверно не может быть никакой. Кстати, 80 проц данных тренингов-не работают в клиниках, они прекрасны лишь в теориях, но...это уже совсем другая история:) Руководители клиник постоянно меняются, ( как и админы, прозрение приходит довольно быстро у многих) ибо здесь все сидят на "WOW" эффекте-свежая кровь приносит что-то новое, соответственно что-то меняется, но любой промах и ты уже никому не интересен.Так что, корону примерить можно, но только примерить. Как быстро все поднимаются, так же быстро все падают.Вообще, если ты сюда попал, то в твою мобильность должно входить, так же умение быстро переварить информацию о своем увольнении и обновить свое резюме на HH. .Ну и просто мое мнение, чисто субъективное: в офисе работают крайне неприятные люди, в большинстве своем. Думаю, что это все от несчастья в личной жизни или нереализованности (внутренней, внешней или черт подери какой), но просто каковы еще могут быть причины необоснованного высокомерия за счет унижения других, склонность к интригам и сплетням? Все это выглядит со стороны, как чистилище вкупе с агниевыми конюшнями. Только по факту, кроме как уровень-меня вывезли из деревни, но деревня осталась во мне, это не назовешь никак. Увы и ах. В общем, если ты это прочитал и отчетливо понимаешь, что все это тебе близко-ты человек в стиле Медок. Welcome to home (hell)!

Medok — выгорание гарантировано

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Эта компания действительно вкладывается в сотрудников. Это не пустые слова. Я трудился а администратором филиала на Лесной с апреля 2024 года, и меня постоянно отправляли на тренинги. Например, в июле был крутой семинар по психологии общения с трудными клиентами, и все это за счет компании. Они не жалеют денег на обучение, чтобы ты рос как специалист. Зарплата "белая", выплачивается четко, как часы, 15-го и 30-го числа. Есть отличный ДМС со стоматологией, который я успела использовать в сентябре. Коллектив сам по себе хороший, все вежливые, все профессионалы своего дела, работают на совесть. Руководитель Светлана Владимировна всегда старалась быть объективной, когда нужно было решить проблему, это ценилось.

Отрицательные стороны

Внешний лоск и все эти тренинги не могут скрыть одного — темп работы здесь просто убийственный. Это не "высокий темп", это постоянный аврал, который подойдет только киборгам. График расписан по секундам. Ты не успеваешь вздохнуть между звонком и приемом. С самого утра, с 8:00, уже идет поток анализов, звонков, записей, а ты должен не только улыбаться, но и продавать сопутствующие услуги, иначе план не закроешь. Все, что касается продаж — это отдельное дно. Они навязывают администраторам план по продаже комплексных обследований, хотя мы не менеджеры по продажам. К концу рабочего дня в ноябре я просто не чувствовала ног. Это выматывает морально и физически. Ты приходишь домой и ничего не хочешь. Они говорят, что вкладываются в твое развитие, но на самом деле они вкладываются в то, чтобы ты трудился за троих и не жаловался. Я ушла в конце декабря, потому что поняла, что еще полгода такой гонки — и я сама стану клиентом этой клиники, но уже с нервным срывом.

  • 2025-11-27 23:16:28 4 149
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий