Medok

Это клиника не занимается медициной, эта клиника занимается продажами. Вами будет руководить менеджер , у которого одна цель - выполнить план. Планы каждый месяц поднимают до небес. За год выполнили его всего один раз, тогда же все увидели долгожданную премию. То, что пишут на сайтах про зарплату - враньё. 80-150 тыс, откуда? Таких зарплат там нет и быть не может. На собеседовании вас тоже будут обманывать по поводу зарплаты. На руки вы будете получать 60т. Переработать получится, если выйдете работать в праздничный день (двойная оплата, этих дней штук 6-7 в год), или если придется переработать ставку. Но перерабатывать запрещают, только в экстренном случае. Так что, 80-150тыс, как обещают, вы не увидите, учитывайте это сразу. Дальше. К врачам относятся как к расходники материалу. Так как медицины там мало, то вас не должно удивлять, что на доске вам регулярно будут ставить плюсики и минусики за проданные анализы. Мало продаешь - до свидания, доктор, вы нам не подходите. В ваших протоколах будут рыться все, кому не лень, в т.ч. менеджеры, и будут делать вам замечания, а почему вот здесь вы не назначили пациентке ещё стопятьсот анализов? А как же средний чек?!). Оборудование среднее, далеко не самое лучшее, но и не самое худшее (старенький сломанный кольпоскоп, фотек, УЗИ китайского производства)). Клиника сходит с ума по беременным. Нужно непременно взять каждую беременную на контракт. И непременно втюхать им как можно больше всего. Их запугивают до смерти словами, что "а вдруг родиться инвалид, или даун, или урод, чтобы они сдавали у них генетические анализы за 56т, причем сам анализ в научном центре стоит 28. Да , да, и менеджеры вашим беременным , и ваши коллеги будут это делать, а если вы так не делаете, то вы им не подходите, увольняют. Текучка кадров очень высокая, посмотрите сами, им всегда и в каждую клинику требуется врач. Врачи не выдерживают, уходят. Я ушла, потому что мне нравится заниматься медициной, а не продажей анализов. Клиника крайне низкого статуса среди медицинских кругов Москвы и Московской области. Когда я уволилась и пришла на собеседование в другую клинику, посмотрели в трудовую книжку, то засмеялись со словами "ооо, медок!". Мне стало даже не по себе. Руководителям этой сети лучше бы заниматься каким нибудь салоном красоты, или пирожковой, или сотовыми телефонами, но точно не медициной.

1) Очень. Очень много работы. Оф. график 2/2: смены в будние дни по 14 часов, в выходные дни по 12 часов. При таком раскладе в неделю выходит ВСЕГДА больше 40 часов работы;
2) Постоянные переработки и задержки (без оплаты). Повторюсь - постоянные. После закрытия (в 20:00 или в 21:00) я лично как администратор могу остаться еще на 15-40 минут. Часто пациентки опаздывают, задерживаются на приёме или их вносят на позднюю запись через call-центр заранее зная, что времени до закрытия не хватит. После ваше время тратится на отчёты и итоги, проверку кабинетов и только потом можно домой;
3) Постоянный стресс. Многофункциональная работа + медицина. С собой всегда "Невронорм", т. к. пациенты/звонки часто могут пошатнуть состояние;
4) Долгая стажировка 2-3 месяцев с пониженным окладом;
5) Непокоримые планы. Растут даже если не выполняются (не выполняются);
6) Нельзя рассчитывать на премию;
7) Скорость работы. Все всегда спешат. Пациенты уйти, доктора принять следующих. Приходится оформлять договор на новых пациентов, проводить оплату, отвечать на вопросы мимоходящих, принять неожиданный звонок разом. Никто не любит ждать в "это же платная клиника";
6) Чёткого обеда нет. Перерыв - если никого нет, но иной раз покушать не удаётся вовсе (напомню: 12-14 часов);
7) Не советую брать доп. смены в другие клиники. Ужасно изматывает и вместо того, чтобы дать вам возможность отдохнуть вы остаётесь при чётком расписании: 2/2 или 3/1 или 6/1 - раб./вых;
8) Скорее всего вы порушите свою личную жизнь как я из-за переработок и постоянного стресса, который будет выплескиваться на родных.

Администратором здесь может работать девушка/женщина без образования, без знания медицины изначально, одинокая, стрессоустойчивая, готовая улыбаться и терпеть любые конфликты от королев-пациенток. Единственной надбавкой к зп, которой будет переработка в ущерб своему выходному, а также задержки за бесплатную идею "помочь и услужить".

Работа администратором здесь была бы хорошей при всех обязанностях со строгими 12 часами работы 2/2 без сверх-задержек и окладе после стажеровки в 38-40к.
На меньшее как работник не оцениваю.

Никому здесь не надо работать!
Очень всех прошу прочесть. Почему? Во первых, основательницы Эля и Лиза очень любят рассказывать историю про друзей Оушена и как они набирают команду мечты, не верьте. Эти две девушки, вечно со своими айфонами и непонятным прикидом, сначала уже набирали команду, состоящую из друзей и подруг. Эти люди за копейки горбатились на них. Но выжимая последние капли из своих подружек, Эле и Лизе показалось, что те недостаточно мотивированны и недостаточно обожают Элю и Лизу и уволили почти всех, оставив только тех, кто вхож в их алко-тусовку (точнее, это больше относится к Лизе, которая любит выкладывать в инста и вконтакте фотки с пьянок, где фигурируют старший менеджер клиник и один директор)... После всего этого, как людей убрали, о чем сейчас ходят легенды, пришла другая команда людей, новые и мега-профи!! Рассказали, что сейчас точно все будет круто, потому что те люди не справились и ждите потока звонков на кол-центр, которого тогда не было, тучу пациентов, в общем, все будет супер и даже свой будет большой центр для операций! Новая команда, состоящая из взрослых продавщиц с рынка, через пару месяцев тоже была уволена, правда оставили самых звездных, которых в последствии уволили по статье. Такая жизнь в стиле медка - берут людей, обещают людям светлое будущее, потом понимают - ой не то и выкидывают их, "руководительницы" часто тупо хихикают, они глупые и некрасивые, всем тыкают и понятия вежливости им не знакомы, могут нахамить, наорать и обматерить. То же самое они делают и с отдельно взятыми личностями. Рассказали, что например появившаяся девушка по имени Ольга-ага- Кочергина раньше уже трудилсяа в медке и ее очень старались выгнать. Она за период своей работы не сделала ничего, люди ненавидели ее, и вот ее уволили с позором. Так сейчас полгода спустя ее берут назад, никто не знает, что она делает, но она якобы руководитель над клиниками. Ее задачи - иногда она может позвонить админу и задать какой-нибудь дебильный вопрос типа ой я пациент, запишите меня! Слушает ответ, глумиться и говорит, что перезвонит через пару минут записаться. Заставляет делать тренинги. Еще когда звонишь ей с вопросом,она скажет "это не ко мне" почти всегда, людей она не любит, несмотря на то, что очень долго может рассказывать об обратном, любит повторять, что у нас тут комьюнити на районе, как будто выучила тупой текст по бумажке и другого текста у нее нет. И вот нам рассказали, что все просто, у этой Кочергиной муж раньше хотел жениться на Лизе. Ольге подчиняются старшие менеджеры клиник. Есть очень клевые, например, Юля, которые на голову выше той же Ольги как руководитель. Но при этом, некоторым админам могут сказать - ты прямо клевая, будем тебя развивать, а через неделю уволят и скажут, что ты неэффективная, не хочешь работать в чужие смены (!!) и вообще не сработаемся мы с тобой. Между этими событиями может пройти всего ничего времени и ты даже не поймешь, что случилось. По поводу админов - вам придется за копейки работать ненормированный рабочий день, с семи утра до девяти вечера, все знать по медицине, хотя говорят, что мед образование не нужно, нужно будет разносить по морозу листовки и еще появился план захвата территорий, когда надо будет с этими листовками ехать в соседние районы, а проезд ты должен оплатить сам! Их гениальные акции - развесить шарики на районе, очень оригинально, согласна, но когда в пятнадцатый раз уже не смешно. Потом админы еще консультируют пациентов, выполняют поручения старших, не понравился или не улыбнулся - уволят тут же. Медсестры каждый день проводят акции. Есть еще агенты здоровья - это отдельная песня, помните гербалайф??? Также в свое свободное от работы время вы обязаны посещать разные тренинги - то по средам, то в выходные, например, по субботам, и явиться ты должен, а если не пришел, то тебя считают незамотивированным, сразу могут уволить! Ты же не хочешь потратить свое время на тренинг про то, как надо правильно предлагать какое-нибудь очередное УЗИ. Даже если у…

Итак, дорогой предполагаемый сотрудник "Медок", скорее всего, ты мониторишь эти страницы исходя из предложения приехать на интервью, а может ты там уже был и тебе рассказали историю прекрасной концепции удачного стартапа, команду и людей, исключительно настроенных на успех и карьерный рост. А теперь-по существу: Ты будешь работать 14 часов (оплачивают 12, но тебе расскажут про суперсхему оплачиваемых 14 часов), по факту на работе надо быть в 6.45, закрыть кассу в 21.00, в идеале. Если врач еще принимает, приехала скорая-работаешь до последнего. У меня доходило иногда и до 17, это не норма, но будьте к этому готовы.Обеда нет, кушаем, когда есть время или не кушаем, когда нет. Тебе обязательно расскажут про твою значимость,когда протянут в руки стопятьсот листов с информацией по продажам/анализам, которые ты должен знать. (во имя тридцатки, призрачных премий и Медка).Особо не стоит обольщаться, просто есть мало способов, как заинтересовать человека на работу с таким графиком, вечными новыми обязанностями, невнятными тренингами в твой выходной день.
Кстати, на счет тренингов: они проходят в твой выходной день, они не оплачиваются и они совершенно ничего не дадут в плане личного роста. Интерес дамы, которая их проводит мне понятен-ей за это платят деньги, а вот мотивации ходить на данные мероприятия, кроме фанатичной страсти принести данной компании еще больше денег и убить свой выходной, наверно не может быть никакой. Кстати, 80 проц данных тренингов-не работают в клиниках, они прекрасны лишь в теориях, но...это уже совсем другая история:)
Руководители клиник постоянно меняются, ( как и админы, прозрение приходит довольно быстро у многих) ибо здесь все сидят на "WOW" эффекте-свежая кровь приносит что-то новое, соответственно что-то меняется, но любой промах и ты уже никому не интересен.Так что, корону примерить можно, но только примерить. Как быстро все поднимаются, так же быстро все падают.Вообще, если ты сюда попал, то в твою мобильность должно входить, так же умение быстро переварить информацию о своем увольнении и обновить свое резюме на HH.
.Ну и просто мое мнение, чисто субъективное: в офисе работают крайне неприятные люди, в большинстве своем. Думаю, что это все от несчастья в личной жизни или нереализованности (внутренней, внешней или черт подери какой), но просто каковы еще могут быть причины необоснованного высокомерия за счет унижения других, склонность к интригам и сплетням? Все это выглядит со стороны, как чистилище вкупе с агниевыми конюшнями. Только по факту, кроме как уровень-меня вывезли из деревни, но деревня осталась во мне, это не назовешь никак. Увы и ах.
В общем, если ты это прочитал и отчетливо понимаешь, что все это тебе близко-ты человек в стиле Медок. Welcome to home (hell)!