почему тут хочется выть волком

Я пришёл в отдел разработок полимерного сырья в Constell Group в апреле 2024 года, и, честно говоря, лаборатория тут просто конфетка. На предыдущих местах я мечтал о таком оборудовании. Можно тестить сырьё по полной программе, не надо выпрашивать каждый реактив или прибор. Это настоящий полигон для инженера-химика. Задачи ставят интересные и сложные, не просто сиди и кнопочки нажимай. В июне мы трудился и над заменой импортного связующего для лакокрасочных материалов, и я сам предложил использовать новую методику синтеза. Руководитель, Михаил Эдуардович, прислушался, дал добро, и к концу августа мы вышли на отличный результат, который сразу отдали в производство. Команда у нас сильная, все с мозгами, обсуждения всегда по делу, без соплей и офисной шелухи. Если ты профессионал, здесь ты получишь уважение и классное поле для экспериментов.

А теперь о том, почему тут хочется выть волком. Эта бумажная отчётность — это просто средневековье. Я должен тратить минимум 30% своего драгоценного рабочего времени на то, чтобы заполнять стопицот журналов, отчётов и заявок, которые потом теряются в недрах отдела снабжения. Например, в мае мне нужно было срочно заказать новый высокоточный хроматограф. Я подал заявку с техническим обоснованием 5 мая, и только к 20-му числу она вернулась мне на доработку, потому что какая-то дама из бухгалтерии решила, что я неправильно указал код ОКОФ. Это вообще моя работа, разбираться в этих дурацких кодах! В итоге, прибор приехал только в середине июля, а я два месяца сидел и делал рутинную ерунду. Они дают тебе интересные задачи, но заковывают тебя в цепи глупой бюрократии. Руководство прислушивается к предложениям, но реализация потом вязнет в этой бумажной трясине. Они постоянно требуют точности в формулах и расчётах, но сами работают, как государственная поликлиника. Эта константа отчётности убивает всю креативность и темп.