Менеджер по адаптации

Не обнаружил

Обычно я пишу про код, но тут случай особый. Хочу поделиться шоком который пережил)

Я всегда думал, что цель онбординга помочь новым сотрудникам влиться в команду. В CoMagiс.dev все наоборот.

Мою адаптацию вела Валерия Титаренко и её подход заключался в том, чтобы приходить ко мне в личку в любое время суток. Сначала я думал, что так и надо, пока не понял, что единственная цель этих залетев было предложить мне купить посуду. Ага, вам не показалось.

Я, разработчик, пришедший писать код, а в рабочее время выслушивал подробный каталог тарелок из барахла.
Дальше - больше. Лера грузила  о ДТП, пропущенных концертах и, конечно же, слёзы. Мне, челу, который в жизни не видел ничего страшнее падения продакшн-сервера, приходилось выполнять роль бесплатного психолога и утешать плачущего менеджера по адаптации.

Меня конечно предупредили, что с головой у нее не все в порядке, но чтобы так…
Все плакала и просила написать хорошие отзывы на DreamJob, иначе ее уволят. Я конечно не раз отказывался, но она настаивала, а потом вовсе написала сама отзыв от моего имени. Я этому тогда не придал значение и не думал, что важнее работать в нормальной компании, а не в токсичной болоте с менеджером по адаптации с большими проблемами в сознании.

На этом приключения мои не закончились. Ужас ждал меня в телеге. Лера активно натаскивала всех сотрудников на свои каналы. Там жутковатые посты о своих болячках и суициде. Ее старались избегать потому что бродила по офису и разговаривала сама собой и переодически махала руками. Но по большой части она это делала специально чтобы выбыть себе удаленку претворяясь, что у нее посттравматическая депрессия.

Весь опыт был похож на плохой хоррор, а на работу. Ушел несколько месяцев назад, но Лера до сих пор присылает мне свои рассылки. Правда, теперь она пытается мне продать посуду и товары из Стамбула со скидкой.

Про работу особо нечего добавить, разве, что про возможности которых нет. Все места давно заняты своими, и зарплата дано не рыночная.