Comagic

Обычно я пишу про код, но тут случай особый. Хочу поделиться шоком который пережил)

Я всегда думал, что цель онбординга помочь новым сотрудникам влиться в команду. В CoMagic.dev все наоборот.

Мою адаптацию вела Валерия Титаренко и её подход заключался в том, чтобы приходить ко мне в личку в любое время суток. Сначала я думал, что так и надо, пока не понял, что единственная цель этих залетев было предложить мне купить посуду. Ага, вам не показалось.

Я, разработчик, пришедший писать код, а в рабочее время выслушивал подробный каталог тарелок из барахла.
Дальше - больше. Лера грузила о ДТП, пропущенных концертах и, конечно же, слёзы. Мне, челу, который в жизни не видел ничего страшнее падения продакшн-сервера, приходилось выполнять роль бесплатного психолога и утешать плачущего менеджера по адаптации.

Меня конечно предупредили, что с головой у нее не все в порядке, но чтобы так…
Все плакала и просила написать хорошие отзывы на DreamJob, иначе ее уволят. Я конечно не раз отказывался, но она настаивала, а потом вовсе написала сама отзыв от моего имени. Я этому тогда не придал значение и не думал, что важнее работать в нормальной компании, а не в токсичной болоте с менеджером по адаптации с большими проблемами в сознании.

На этом приключения мои не закончились. Ужас ждал меня в телеге. Лера активно натаскивала всех сотрудников на свои каналы. Там жутковатые посты о своих болячках и суициде. Ее старались избегать потому что бродила по офису и разговаривала сама собой и переодически махала руками. Но по большой части она это делала специально чтобы выбыть себе удаленку претворяясь, что у нее посттравматическая депрессия.

Весь опыт был похож на плохой хоррор, а на работу. Ушел несколько месяцев назад, но Лера до сих пор присылает мне свои рассылки. Правда, теперь она пытается мне продать посуду и товары из Стамбула со скидкой.

Про работу особо нечего добавить, разве, что про возможности которых нет. Все места давно заняты своими, и зарплата дано не рыночная.

Я был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца
Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс которую она называет коучингом, а по факту сеанс ХЕРОМАНИ!))
Инфоцыганка ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все охреневали, откуда Белобородов её выкопал, а потом охренели ещё больше, когда узнали, что он поклонник херомании и гадании по звездам.
После года безумия устроенной инфоциганкой её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Леры Титаренко. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.
По словам британских учёных Лера переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.
Самым тяжким для разработки стала ее выдуманная болячка под названием «ОПОЗДАЛА НА 2 МИНУТЫ»
Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной нехераделания привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.
Имитацию бурной деятельности Лера совмещает со спам рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в ее группы и читать стати о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять таки той самой Вирты, шизоидный тип личности, очередной клеветой в адрес коллег.
Знали бы сколько людей уволили только за то, что они пытались донести до руководства, что у нее с головой большие проблемы. Все усугубилось еще с приходом директора по персоналу Димы Родина. Он пожалуй переплюнул даже Вирту по уровню лизоблюдства и быдлядства.
Чтобы понимали, HR - отдел работает по схеме: Титаренко после сезонных обострений мерещится как демоны ее окружают, потом в мир больной фантазии подхватывает Родин, и дабы сохранить свою бесполезную шкуру, бежит к Белобородову и начинает массировать ему, заливая в правое ухо фейк нюсы.
Ну вот только демоны - это несчастный, заебаный и затраханый всей этой херней персонал. Жесть сколько людей уволили из -за что того, больной померещилось.
Титаренко конечно удалось поставить на стоп лист, но продлилось это недолго, команда продолжает получать спам рекламу в виде статей о тарелках - кружках и призывы вступать в закрытые чаты, где она ноет о том, как всё лето лечила свои психологические расстройства.
Руководству на сотрудников всегда было конечно глубоко пох.й. Повышение и плюшки только тем кто активно массирует Б.
Выжимают все соки, а перед увольнением одним денем в замен на документы, заставляют писать отзывы на DreamJob о том как хорошо работается в психушке 24 на 7!

Работаю тут уже больше 5 лет front end разработчиком. Все это время в компании процветает токсичность, газлайтинг и абьюз. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr [В.] придумает про вас сплетни, что вы с кем то спите (обязательно). Генеральный Директор белая борода верит ей безоговорочно и даже железобетонные аргументы не аргументы. Ощущение, что [В.] не просто hr в этой компании... Недавно к [В.] добавился hrd родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет кого угодно. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках не заметно. На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и все хорошо, Генереальный Директор и hrd активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские... Вам будут говорить, как у нас все хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришел новый сотрудник, что он прошел испытательный срок и постить в рабочем чатике "позитивную" обратную связь от каждого сотрудника. По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днем сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи. Сама компания не выиграла еще ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10млн штрафов за просроченные догворенности с украинским сервисом, что по российским законам является спонсированием всу). Вся разработка гудит внутри своих команд, что все очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу на низком старте и ругаю себя, что надеялся на лучшее все это время. Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягивания из него денег и закрытия компаний. Эта схема работает уже очень давно и развития тут никогда не будет.