BetBoom: Стыдно за мелочность

Работаю контент-менеджером на удалёнке с июля 2024 года . Живу не в Москве, и это моё спасение. Платят отлично, не как в регионе, а полноценная московская ставка , и всегда день в день , без этих идиотских задержек, как на прошлой работе. Оформление строго по Трудовому кодексу , это сразу даёт уверенность. У нас в отделе, которым руководит Виталий , очень хорошая атмосфера. Если нужно что-то срочно решить с отделом IT или дизайнерами, то всегда на связи, никто не морозится. Это огромный плюс, когда нет проблем с коммуникацией. Плюс оплачивают доступ к обучающим курсам.

Всё отлично, но есть один жирный минус, который бесит и портит всю картину заботы о сотрудниках . Компания любит устраивать громкие корпоративы в Москве. Я в декабре хотела попасть на новогодний, он был просто шикарный, судя по фоткам. Написала нашему HR-специалисту Марине , мол, можно приехать, очень хочется познакомиться с коллегами вживую, я же часть команды. На что мне ответили, что оплата дороги до Москвы — это мои личные расходы. Стыдно и смешно. Компания, которая ворочает миллиардами на ставках и гордится своим соцпакетом, жадничает на один билет на самолёт для сотрудника, который приносит им прибыль. Получается, что удалёнщики — люди второго сорта . Мы работаем так же, получаем такую же "белую" зарплату, но в корпоративной жизни не участвуем. Это мелочность, которая сильно портит впечатление. Вроде бы, такие крутые и стабильные, а на компенсации для регионов экономят.