БетБум

Самый лютый бред начался в марте, когда менеджер Артем решил поиграть в тимбилдинг. Я специально выбирал удаленку, чтобы не видеть эти кислые лица вживую и не тратить время на дорогу. Но нет, теперь нас заставляют тащиться в офис на другой конец города ради душных офлайн встреч. Эти посиделки совершенно бесполезные. Мы сидим три часа в душной переговорке и обсуждаем то, что можно было решить в чате за пять минут. Я трачу на проезд и бесполезную болтовню целый день, а потом в субботу доделываю свои задачи по разработке. Никто эти поездки в офис не компенсирует. Атмосфера на таких встречах натянутая. Все делают вид, что безумно рады друг друга видеть, хотя на деле каждый мечтает поскорее свалить домой. Руководство считает, что это сплачивает коллектив, но по факту это только бесит нормальных спецов. Если вы обещаете удаленный формат, то имейте совесть не дергать людей по пустякам. Эти принудительные выезды превращают нормальную работу в какой-то лагерь с обязательной программой развлечений. Желание уволиться возникает каждый раз, когда в календаре появляется очередная метка о личной встрече. Слишком много бюрократии и напускного пафоса для букмекерской конторы.

Главная беда этой компании заключается в невероятно раздутой бюрократии и медлительности. Любое плевое дело растягивается на недели из-за системы внутренних согласований. В марте я пыталась утвердить простейший бюджет на обучение, но документ застрял на подписи у финансового контролера Елены. В итоге вместо трех дней мы ждали одобрения почти месяц и все сроки по обучению просто сгорели. Менеджеры среднего звена боятся брать на себя ответственность и перекидывают задачи друг другу. Процесс принятия решений в офисе напоминает попытку пробежать через густой кисель. Чтобы получить банальный доступ к новой программе, нужно собрать подписи у пяти руководителей разных отделов. Динамика в работе вроде есть, но она постоянно разбивается о стену бумажной волокиты и бесконечных чатов в мессенджерах. Иногда кажется, что мы тратим больше времени на обсуждение работы, чем на саму работу. Это жутко бесит и тормозит все крутые идеи на корню. Руководству давно пора упростить эти цепочки и дать сотрудникам больше свободы в действиях. Иначе вся эта стабильность скоро превратится в болото из-за неумения быстро реагировать на запросы собственного персонала.

Всё отлично, но есть один жирный минус, который бесит и портит всю картину заботы о сотрудниках . Компания любит устраивать громкие корпоративы в Москве. Я в декабре хотела попасть на новогодний, он был просто шикарный, судя по фоткам. Написала нашему HR-специалисту Марине , мол, можно приехать, очень хочется познакомиться с коллегами вживую, я же часть команды. На что мне ответили, что оплата дороги до Москвы — это мои личные расходы. Стыдно и смешно. Компания, которая ворочает миллиардами на ставках и гордится своим соцпакетом, жадничает на один билет на самолёт для сотрудника, который приносит им прибыль. Получается, что удалёнщики — люди второго сорта . Мы работаем так же, получаем такую же "белую" зарплату, но в корпоративной жизни не участвуем. Это мелочность, которая сильно портит впечатление. Вроде бы, такие крутые и стабильные, а на компенсации для регионов экономят.

Единственное, что меня немного расстраивает, так это то, что нет возможности работать удаленно. Я бы очень хотела работать из дома, это было бы гораздо удобнее. Например, в феврале 2025 года у меня были проблемы с транспортом, и мне пришлось брать выходной за свой счет, хотя я могла бы просто поработать из дома. Но, к сожалению, это невозможно. Интенсивность работы здесь высокая, иногда приходится решать очень много вопросов в сжатые сроки. Но это, наверное, издержки работы в такой сфере. Так что, если вы ищете спокойную работу, то это, наверное, не для вас. А если хотите работать и зарабатывать, то это отличное место.

Устроилась в отдел наземных точек — кассиром в зале в Москве, точка у метро Преображенская. На собеседовании пели соловьями: стабильность, премии, «большая команда профессионалов». Реальность обухом по голове ударила уже в первую неделю. Если ты новичок — к тебе отношение как к мебели. Пока свои курят на заднем дворе или мило общаются с начальником, ты стоишь на кассе и делаешь всё — от работы с клиентами до уборки. Мой наставник Артём — типичный представитель касты "любимчиков". Орет на других, срывается, кидает фразы типа «Не нравится — дверь знаешь», и всё это при начальнике, который делает вид, что ничего не происходит. Разнарядки по плану менялись три раза за месяц — сначала нужно было просто обслуживать клиентов, потом резко добавили "продажи допов", потом ещё и «общий вал ставки». И всё это без доплаты. Спрашиваешь, кто за это отвечает — молчат или валят друг на друга. Один раз отказалась остаться на внеплановую ночную смену — влетело на общем собрании: «Надо быть командным игроком». Команда, ага, только у каждого своё расписание и свои бонусы. Своим дают выходные, чужие пашут по 6 дней в неделю. Ни о какой честности речи не идёт. Из выданной формы — одна футболка. Зимой. В зале, где сквозняк. Спасибо, БетБум, за заботу.

Бывают запары, не хватает рук

Хотелось бы больше обучающих курсов и мероприятий для сотрудников, хотелось бы выездного формата

нет отдельной курилки для сотрудников, пересекаемся с клиентами, а хотелось бы от них отдохнуть на перерыве)

-

Гости обрыганы, наркоманы. Самое худшее что есть в людях , собирается в этом месте. Здесь вас никогда не поставят в приоритет. Будут вас убивать, [censored] унижать, кидаться и бросаться пепельницами. Это означает лишь одно «провокация гостя» Что то не устраивает? Увольняйся! Зарплата нормальная. Но стресс и нервы пережитые на этой работе не стоят вообще тех денег которые за это предлагают. Найти работу где платят больше, уважают и ценят тебя как сотрудника очень даже возможно. Я проверяла. Не тратьте свое время на работу где от вас будут вытирать ноги!

Отличное место, чтобы потерять все деньги и нервы. Условия труда крайне интересные. Необходимо обслуживать наркоманов и неадекватных людей. В один момент испаряются деньги из сейфа. И почему то после приезда директора. В конечном итоге эту сумму делят на сотрудников, путем угроз и манипуляций . Так что подумайте миллион раз прежде чем пойти сюда работать. Если хотите лишних проблем, то в этом месте вам это обеспеченно

Не нашел