НТЦ ЭЛИНС: Фирма хорошая, но пахать придется за троих

Я, Анастасия, пришла в НТЦ ЭЛИНС в начале 2023 года, и если честно, поначалу была в восторге. Зарплата тут, как часы, приходит день в день, полностью белая. Это, конечно, огромный плюс, особенно когда вокруг столько контор, где кидают на деньги. Руководство, особенно наше непосредственное, например, начальник отдела Иван Петрович, всегда поддерживал. Помню, как в октябре 2024-го у меня возникла сложная задача по отладке нового модуля, и он сидел со мной до позднего вечера, помогал разобраться. Это дорогого стоит. Коллектив тоже хороший, все адекватные, без лишних понтов. Работаешь над серьезными вещами, для обороны страны, это дает какое-то чувство значимости. Вроде бы, все круто.

Но вот тут начинается самое интересное. Фирма-то хорошая, да только людей не хватает катастрофически. На смене нас должно быть минимум четверо, а по факту сидим вдвоем, а то и втроем. Это не просто "нужно больше сотрудников", это адская перегрузка. Всю весну 2025-го мы пахали как проклятые, чтобы закрыть объемы по контракту с одним из предприятий ОПК, а нас всего трое на участке. Ты просто выгораешь на работе. И ладно бы это развивало, но нет. Тебе просто дают больше задач, а о развитии, о карьерном росте – забудь. Тут все зависит от того, насколько ты понравишься "большому" начальству, а не от твоих реальных заслуг. Никаких тебе курсов, никаких тренингов, только "делай, что говорят". А если вдруг опоздал на пять минут, сразу выговор, хотя ты вчера до полуночи сидел. И еще, при всей их "высокотехнологичности", даже кулера с водой нормального в цеху не было до февраля 2025-го, про кофе вообще молчу. Это такой "совок" в головах, что диву даешься. Вроде бы, строим будущее, а живем в прошлом. Так что, если вы готовы пахать за троих, без особых перспектив, зато с белой зарплатой – добро пожаловать. А если цените себя и свое время – подумайте сто раз.