Красная икра – компания душит сотрудников в объятиях «дружного коллектива»

Да, формально тут есть плюсы. Зарплата приходит вовремя – вот прямо святая правда, даже в кризис. Официальная – значит, больничный оплатят, если, конечно, ты не заболел в «неудобное» время. Бесплатная форма – ну да, ходи в этом мешковатом халате с логотипом, будто ты на рыбзаводе, а не в торговом зале.

Мотивация за продажи? Ну, если ты готов впаривать клиентам банку икры за 5000 рублей, когда они пришли за селедкой, то да – получишь свои жалкие 3% с наценки. Коллектив «прекрасный» – особенно когда все друг на друга стучат, чтобы урвать лишний бонус.

Начнем с «отличного руководства». Директор С. В феврале 2023 года она устроила разнос на планерке из-за того, что мы не продали достаточно икры к 23 февраля. Оказывается, надо было «активнее предлагать» – то есть навязывать людям то, что им не нужно.

График работы «гибкий» – но только для начальства. Тебе могут позвонить в выходной и сказать: «Гуля, срочно выходи, инкассация приехала». А если откажешься – в следующий раз тебя отправят разгружать фуру с рыбой в -20°C.

Про коллектив. Да, они «дружные» – дружно сливают друг друга руководству. Однажды я увидела, как коллега Наташа из отдела кадров копается в моей сумке – искала, чем бы меня подставить. Оказалось, у них там соревнование: кто больше нарушений найдет, тот получит премию.

«корпоративы» обязаловка – петь караоке с пьяным завскладом, который потом будет лезть к тебе в личные сообщения.