Собеседование в Sminex

Офис у Sminex действительно впечатляет – просторный, стильный, с высокими потолками и дорогим интерьером. Первое впечатление: «Ну, вот оно! Наконец-то компания, которая заботится о деталях». На входе приветливая девушка на ресепшене, все улыбаются, чай-кофе предлагают, ощущение дорогого отеля. Прошелся по коридорам – зоны отдыха, переговорки, всё дорого-богато. Казалось бы, ничего не предвещало беды…

Но потом начался сам процесс отбора. Я не думал, что поступить в Sminex сложнее, чем в МГИМО. Первое собеседование – тестирование на логическое мышление. Ладно, пережил. Второе – встреча с HR, где тебя сканируют так, будто ты шпион, засланный конкурентами. Третье – беседа с руководителем отдела, который за 20 минут пытается выяснить, готов ли ты задерживаться до ночи и работать без выходных. Ну, допустим.
А потом – полиграф. Да, черт возьми, на менеджерскую позицию требуют пройти детектор лжи. Вопросы – из разряда «Вы когда-нибудь крали?», «Были ли у вас конфликты на работе?». И даже если честно отвечаешь, ощущение, что тебя уже записали в категорию потенциально ненадежных.
Кульминация – ожидание результатов. Прошел две недели назад – и тишина. Ни ответа, ни привета. Писал HR – игнор. Позвонил – сказали «мы вам перезвоним». Уже смешно. Складывается впечатление, что в Sminex просто набирают людей «про запас», создавая видимость элитного отбора.