Roskids: на износ

Руководство старается учитывать изменения в жизни, зарплата всегда вовремя, и есть шанс проявить себя с идеями.

Семь лет в компании – и понимаешь, что для них работа в выходные – это святое! График такой, что у многих просто сносит крышу. Хочешь нормальный режим, Забудь. Удобно только тем, кто готов полностью подстроиться под бесконечные изменения. Да, гибкость – это красиво звучит, но на деле это означает, что твои выходные не твои, а дни идут под расписание компании. Идей, конечно, принимают сколько угодно, но с реализацией все сложнее: чаще всего просто тонешь в своей же инициативе, потому что помощи никакой. Задержек зарплаты нет, но отрабатывать каждый рубль приходится так, что домой приходишь без сил.