Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Что делать Консалт

1. Можно работать удаленно или в офисе. 2. Можно выбрать трудовой договор или ГПХ. 3. Готовы обсуждать разные технические решения.

1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 2. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 3. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom'a у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию :) 3. ЗП ниже рынка. 4. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: оклад и премия. Премия составляет около 40% от всей ЗП и выплачивается 1 раз в конце следующего месяца. 5. Договор ГПХ с большим количеством обременительных условий для соискателя (например исправление допущенных ошибок в течение 6 месяцев после прекращения договора). 6. При обсуждении условий договора в одностороннем порядке заменили первоначальный договор на другой. В новом договоре убрали все согласованные ранее с руководством пункты. Расцениваю это как манипуляцию. 7. Проблемы с договором и его условиями возникли на последнем этапе оформления, что привело к отказу от дальнейшего взаимодействия. Таким образом, 2 недели интенсивной коммуникации не принесли никакого положительного результата.