Снаружи организация производит впечатление крупного и стабильного игрока на рынке консалтинговых услуг, который официальный партнер известных систем и предлагает обучение сотрудников. Заработная плата выплачивается вовремя, что позволяет планировать свои расходы на месяц вперед, а также в компании предусмотрен расширенный социальный пакет с медицинским страхованием и оборудованный офис.
Минусы
На практике условия труда оказались совершенно другими, поскольку основная работа заключается в изнурительной обработке холодной базы контактов с постоянными звонками. Внутри коллектива сильно развита бюрократия, а требования к заучиванию нормативных материалов и программного обеспечения отнимают много времени и сил, напоминая строгую проверку знаний. Общая атмосфера давления со стороны руководства и проблемы с перераспределением перспективных клиентов создают тяжелые условия, при которых рассчитывать на спокойную и стабильную работу не приходится.
1. Можно работать удаленно или в офисе. 2. Можно выбрать трудовой договор или ГПХ. 3. Готовы обсуждать разные технические решения.
Минусы
1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 2. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 3. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom'a у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию :) 3. ЗП ниже рынка. 4. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: оклад и премия. Премия составляет около 40% от всей ЗП и выплачивается 1 раз в конце следующего месяца. 5. Договор ГПХ с большим количеством обременительных условий для соискателя (например исправление допущенных ошибок в течение 6 месяцев после прекращения договора). 6. При обсуждении условий договора в одностороннем порядке заменили первоначальный договор на другой. В новом договоре убрали все согласованные ранее с руководством пункты. Расцениваю это как манипуляцию. 7. Проблемы с договором и его условиями возникли на последнем этапе оформления, что привело к отказу от дальнейшего взаимодействия. Таким образом, 2 недели интенсивной коммуникации не принесли никакого положительного результата.
Объективно услуги их пакета Консультант плюс таких денег не стоят. Взяли на пробу по скидочной цене - не понравилость. И вот тут началась настоящая свистопляска с бесконечным написыванием, названиванием присыланием каких-то новых документов и счетов. Менеджеры нагло врут, всеми способами пытаясь раскрутить клиента на новые расходы и никак не оставляют в покое. Никогда больше не стану иметь ничего общего с ними. Очень агрессивно и некорректно себя ведут.
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь... Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили - расходный материал), но и из начсостава?-Коллектив и корпоративная культура:В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова - уходят первыми.То, что пишут про наличие различных мероприятий - правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана!-Начальство и его уважение к сотрудникам:Начальство - прям по Задорнову: когда по отдельности - большинство нормальные, когда вместе... п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения "премий".-Рабочее место и условия работы:У СИО - 1 ПК на 3 - 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков - есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что...-Социальный пакет и льготы:Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!!!) к посещению - в лучшем случае, будут косо смотреть...-Перспективы работы в компании:Как в анекдоте - "хоть тушкой, хоть чучелом - валить надо!"
Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу.
рядом с метро, есть столовая, автоматы с напитками и снэками, чистые туалеты. на этом плюс заканчиваются.
Минусы
чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем кто там есть. компания помойных усатых крыс и лицемеров. руководители: полная помойка, которые жрут семечки за столом и орут матом на весть отдел. если ты только устроился работать и просишь помощи руководителя, то сразу сделают недовольный взгляд, закатят глаза и скажут [censored] обратятся к другому сотруднику, мол, иди помоги этому убогому. я не понимаю, как такие «люди» занимают руководящую должность, так как это не руководители, а псы помойные. коллектив: «все такие хорошие», а на деле лицемеры, которые за спиной будут тебя обсуждать. условия труда: отвратительные, ты должен, нет ты обязан быть на работе 24/7. ушёл в отпуск? нет, милок работай! болеешь? руки, ноги есть? ну так работай. заставляют читать книги, с не маленьким объёмом, за неделю. и потом делать по ним презентацию своими словами и выступать перед отделом. во время работы ты не можешь этого делать, потому что тебя в [censored] с показателями, клиентами и прочей лабудой. постоянное обучение, тесты и всего прочего. никого свободного времени не остаётся от слова совсем. оплата труда: не [censored] не проживешь. оклад мизерный, из которого ещё и 13%. корпоративная культура: не пошёл на годовое собрание? то день за свой счёт! не пошёл на корпоратив? всё ты изгой, никчемный и жалкий. распивают алкоголь на рабочем месте и смеются до упаду. вывод: руководители полные иуды и %удалено%, которых нужно [censored] никому не советую идти работать в этот ад. никогда.
Не верьте заказным «отзывам" — их пишут пиарщики. чдк это секта. Денег здесь нет и не будет уже, отношение к сотрудником скотское. Это типичный [censored]
Работала в этой компании, и никому не советую. Это обман! по телефону, когда меня приглашали на собеседование, мне была объявлена зарплата а 35000 рублей. А в итоге оказалась 21000. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что они берут вообще всех подряд с улицы. Меня заставили проходить психологическое тестирование на 1.5 часа, и сказали, что это обязательно. Я хотела им возразить, что лучше бы это сделать, когда моя кандидатура будет уже утверждена, но мне сказали, что она уже утверждена. И это после краткой беседы с девочкой, которая занимается кадрами. Я была в шоке. Тест этот проходила почти с закрытыми глазами, ставила все наобум, чтобы побыстрее отвязаться. И они меня все равно взяли. Я прошла у них обучение 5 дней, на котором я просто тупо спала, потому что это очень нужно все и неинтересно. И я уже не хотела там работать, и надеялась, что меня не возьмут, но меня таки взяли. И я там протрудилсяа 2 месяца, потом я умоляла меня уволить. Эта адская работа. Надо звонить, требовать бухгалтера, впаривать. На тебя все орут. А надо выполнять план. Это ужасно. По телефону разговаривать там нельзя, даже о время перерыва. Когда идешь в туалет, тоже нельзя разговаривать по телефону. И еще там дресс код, которые я просто ненавижу. Но самое главное, в том, что руководитель отдела телемаркетинга постоянно врала, что зп будет расти, и что 21000 это только оклад, а остальное зависит от продаж и от чего то там еще. Но продажу сделать очень сложно, для этого надо из кожи вон лезть. У меня за 2 месяца была одна продажа, за которую мне выплатили тыщи 3 и то уже после увольнения. В общем, я получилила ровно 21000, и эти 3000, и все. Никаких 35000 там и в помине нет, и не будет. У них очень большая текучка, потому что некоторые люди, даже которые прошли обучение, уходят, проработав пару дней. В общем, я никому не советую идти в эту компанию, эта адская работа, и притом еще и развод. Я очень рада, что я оттуда ушла. К счастью, меня не заставили отрабатывать три дня, и уволили в тот же день, чему я была несказанно рада.