Мавис: Личные наблюдения

1. Не дергают и не докапываются, можно работать в размеренном темпе. 2. Без особых проблем можно отпроситься в экстренных случаях. 3. Ежеквартальная премия, которую пока не отобрали. 4. Выплаты без задержек.

А теперь о грустном: 1. Первое правило заработной платы: никому не рассказывать о сумме заработной платы. Такое ощущение, что руководство застряло в прошлом и не в курсе того, сколько должен получать человек за свою работу по современному рынку. А если и в курсе, то чихать на это хотело. А простым людям, как говорится, сойдёт и так. 2. Отношение к сотрудникам. С пустыми руками вы точно не останетесь - в них положат здоровенный болт на вашу просьбу о повышении оплаты труда. Обязанностей много за минимальную зп? Не нравится - скатертью дорога, за забором километровая очередь выстроилась из желающих работать. Тем не менее, новых сотрудников будут нанимать на более высокую зп, потому что дураков, что придут на старую зп, найти гораздо сложнее. В общем и целом, как бы добросовестно вы ни трудился и, ценить вас не будут. Работа сгодится, может быть, только для первого времени дабы опыт раскачать, но никак не на долгосрочную перспективу. 3. Очевидное неравенство. Про заработную плату и так понятно. Сокращённый рабочий день в пятницу существует только для офиса. Все мирские удобства тоже только в офисе. Даже летом, когда стоят такая жара и духота, что впору снимать с себя кожу, единственное, что вам могут предложить - это вентилятор, чтобы тёплый ветер выдул у вас из головы все претензии,хотя кондиционером было бы в разы эффективнее. Стройка здесь своего рода зона отчуждения, и это ужасно несправедливо. Случается и так, что офисные работники резко вырастают до помощников президента, и решение рабочих вопросов превращается в задачу со звёздочкой. 4. Корпоративы. Считаю, что людям, которые при употреблении спиртного в огромном количестве эволюционируют в обратную сторону, нужно запретить посещать подобные мероприятия. В их обществе попросту неприятно находиться, да и репутация падает. А отвечать в итоге будут все. 4. Можно было бы создать условия для удалённой работы, ибо внушительная часть и без того малой зп тратится на проезд. 5. Коллектив. Есть нормальные люди, но в большинстве своём неосторожно чихнешь на одном участке - с другого прилетит "будь здоров". Ещё и обсудят за спиной, пока ты не в курсе и с улыбкой продолжаешь относиться к людям по-доброму. К сожалению, людей не исправить. Подведя итог: это уже даже просто грустно наблюдать, злиться сил не осталось.