мавис

А теперь о грустном: 1. Первое правило заработной платы: никому не рассказывать о сумме заработной платы. Такое ощущение, что руководство застряло в прошлом и не в курсе того, сколько должен получать человек за свою работу по современному рынку. А если и в курсе, то чихать на это хотело. А простым людям, как говорится, сойдёт и так. 2. Отношение к сотрудникам. С пустыми руками вы точно не останетесь - в них положат здоровенный болт на вашу просьбу о повышении оплаты труда. Обязанностей много за минимальную зп? Не нравится - скатертью дорога, за забором километровая очередь выстроилась из желающих работать. Тем не менее, новых сотрудников будут нанимать на более высокую зп, потому что дураков, что придут на старую зп, найти гораздо сложнее. В общем и целом, как бы добросовестно вы ни трудилсяи, ценить вас не будут. Работа сгодится, может быть, только для первого времени дабы опыт раскачать, но никак не на долгосрочную перспективу. 3. Очевидное неравенство. Про заработную плату и так понятно. Сокращённый рабочий день в пятницу существует только для офиса. Все мирские удобства тоже только в офисе. Даже летом, когда стоят такая жара и духота, что впору снимать с себя кожу, единственное, что вам могут предложить - это вентилятор, чтобы тёплый ветер выдул у вас из головы все претензии,хотя кондиционером было бы в разы эффективнее. Стройка здесь своего рода зона отчуждения, и это ужасно несправедливо. Случается и так, что офисные работники резко вырастают до помощников президента, и решение рабочих вопросов превращается в задачу со звёздочкой. 4. Корпоративы. Считаю, что людям, которые при употреблении спиртного в огромном количестве эволюционируют в обратную сторону, нужно запретить посещать подобные мероприятия. В их обществе попросту неприятно находиться, да и репутация падает. А отвечать в итоге будут все. 4. Можно было бы создать условия для удалённой работы, ибо внушительная часть и без того малой зп тратится на проезд. 5. Коллектив. Есть нормальные люди, но в большинстве своём неосторожно чихнешь на одном участке - с другого прилетит "будь здоров". Ещё и обсудят за спиной, пока ты не в курсе и с улыбкой продолжаешь относиться к людям по-доброму. К сожалению, людей не исправить. Подведя итог: это уже даже просто грустно наблюдать, злиться сил не осталось.

Говорят, рыба гниет с головы.. наверное, так и есть.. как ещё объяснить, что вначале уходит директор по продажам, который оттрудился 10 лет, потом один за одним сотрудники, лучшие продажники, люди, которые так долго и много трудилсяи, наверное, грамотный директор задаст вопрос Конечно, другое дело, что директор, быть может, просто отмывает деньги.. Ставя своего приспешника, так называемого клоуна шута господина Паленого, ездящего на машине, единственной в городе.. Можно не думать о рекламе Ее и так не было.. Можно подключить на аутсорс агентство Медиагид, и отдавать туда по 8 млн ( а это реальные цифры) в месяц за левые лиды, где люди сами признаются, что звонят за деньги, ну у нас же есть так называемый ставленник, мочалок командир, главный продажник [Л.] Аркания, у который продажи самой закончились в этаком .. тцадь году, когда люди сами шли косяком и складывали свои паспорта. У которой главные продажи, это знать дду, причём только Мавис, ведь о других застройщиках, и договорах мы ни слуху, ни духу, главное, корона и уверенность в себе, итак, к чему же это приводит, главный клоун всея мавис господин Паленый предлагает супер концепция, поднять цены, ведь супер продукт! Мавис поднимает цены, но увы ух и ах, никто не бежит, а все почему? Правильно! Рекламы как не было, так и нет! Не забывайте куда идёт бюджет! Ну не на Рекламу же! Жаль! Продукт реально клёвый! Сюда бы клевых рекламщиков, нормального директора и все бы пошло, но нет! А зачем?! Подключим ка мы агентства и будем платить по 4, а то и 5% ( причём лишний процент так агрегаторам, они даже то агенств не дойдут..) , сделаем супер скидки, и народ пойдёт. И народ пошёл. Вопрос, то есть если бы все оставалось на прежнем уровне, с прежним отделом продаж, с прежним директором, все было бы хорошо! Если бы клоун Паленый не предложил новую концепцию, с завышением цен, ведь в итоге мочалок командир Аркания вернулась к прежней концепции Мавис дешевле всех! , только если раньше просто платили отделу продаж, то теперь платят ещё и агентствам по 4%, то это для Мавис крайне невыгодно! А ещё позор всем , а главное директору! Фу, господин [К.] Считать, Вы явно не умеете. Просчёт налицо.. Продолжайте дальше разыгрывать спектакль перед главным инвестором! После этого думайте, хотите ли Вы идти на работу, где к вам будут придираться по малейшей мелочи, Аркания занимает своё место незаслуженно, неудовлетворенная по жизни женщина, никакой жизни, кроме работы, муж после инсульта, дети все взрослые разъехались, ипотека. Несчастная по сути женщина, ей бы нормального мужика, а то она светится при виде каждого, обратите внимание. Хотите ли вы работать в коллективе, где о вас плетут интриги, и высказываются за глаза, обратите внимание на Мозуль и Малышеву, с короной на голове. Продавать они никогда не умели, и не могли. Мозуль вообще уволили за низкие показатели, все умения составлять договора, вот и все, и Аркания туда же, будьте готовы писать объяснительные за опоздания. Показательны истории, когда секретарям, была не выплачена премия, а выплатили ее оформителям, и когда агентский отдел сократили, а никаких выплат с сокращениям не было, а одну довели до скорой с запугиванием как раз Паленый и [Б.] (служба безопасности), бегите оттуда и не устраивайтесь но за что, сейчас там пустота, оно и очевидно, потому что продажников там никого нет, всех разогнала та, у которой то самое бревно, которое она в упор не видит! Мочалок командир! Аркания! Кстати, там отдел персонала, ее подружка, все ей докладывает, имейте в виду, такая же идиотка редкостная! Очень жаль, сейчас ребят, которых заставляют сейчас заниматься обзвоном левых Лидов за оклад в 27 тыс, потому что ничего лучшего придумать руководитель не может, а также слушать звонки тех лучших продажников, которые по своей же тупости потеряла