Доставка продуктов "Самокат"
Страна: Россия
Сфера деятельности: Доставка еды
Самокат: ну тыц пыздыц...
Положительные стороны
Белая заработная плата,больничные,отпуска .Возможность брать дополнительные смены на своем цфз или на других,где требуется работник .Голодным точно не останешься,так как ты каждый день кушаешь списанку.Можешь еще фрукты и овощи подтягивать себе через проверку ФРОВ,которая создается задача автоматически в 7:00 и в 16:00.Были такие сотрудники,которые дергали себе еду из поставок,делая типа недовоз .Когда директор уходит домой в 16:00,ты ловишь кайфы.Когда директор на смене ты грустишь.Хотя,какой еще директор попадется.Если директор будет нормальный и адекватный,то на смене будет всегда весело и время будет с кайфом проходить.Если директор будет какая то колхозница из деревни,то лучше сразу переводись на другой фцз.
Отрицательные стороны
отдых появляется после 16:00,потому что директор тебе не даст отгулять целый час на обеде или хотяб по пол часа .если ты кентишься нормально с вечерним товароведом ,общаетесь как лучшие кентафьюрики,то смены у вас будут вообще с кайфом.Мне директор давал лишь 10 минут на отдых ,дальше она говорила :почему ты так долго сидишь?Все работают,а ты чего?А потом сама сидит и кушает по 40 минут.Мне с директором не повезло,почему то у нее началась ко мне личная неприязнь,хотя всю работу выполнял как и ее просьбы.Да,были где то косяки в моей работе,так как я был после стажировки и сразу не смог стать профи на этой работе,но спрашивали по полной .с остальными людьми на цфз общался нормально и не было каких то либо конфликтов .Позже ,директор начала специально подставлять меня чтобы был повод уволить меня.И однажды ,в один прекрасный день,она сказала мне,что мне надо увольняться.Причину она не сказала,а сказала лишь ,что харе работать,пора идти на отдых.Позже принудила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию.Естественно мне это не понравилось и после этого,записав все разговоры в тот день на диктофон,я отправил заявление в прокуратуру,а так же в трудовую инспекцию.По крайней мере,директора должны знать базовые знания о трудовом кодексе ,а незнание не освобождает от отвественности)
Загрузка...
до 2-х минут

Подождите
Добавление комментария
Загрузка...
Загрузка...