Отзыв сотрудника Александр о компании СТД Петрович

Не выявил

Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник с Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела видимо) торгового зала Наталья Федоровна рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении!!!! Что я и сделал. После этого по ее просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приеме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де факто по персоналу в торговом зале организации действует принцип ограничения по возрасту (мне 40 лет). Но прямо об этом начальница Наталья Федоровна не сказала, т.к в данном случае будет нарушен ТК РФ. Данный руководитель набирает только молодых сотрудников. Зачем она тратила мое время и финансовые затраты мне не понятно. Зачем я трудился в магазине 7 час.?Зачем она рекомендовала мне уволится на прежнем месте работы? (пришлось отзывать заявление, еле успел до нового года). Самое главное, что я не был нужен изначально. Совет всем: если Вам за 40, не тратьте время зря и не ходите устраиваться в торговый зал в качестве любого сотрудника. Возможно, на складе, колл-центре и т.д. берут возрастных, "не старых" сотрудников. P.S.: В РФ пенсия по старости для мужчин в 65 лет.