Плюсы
Заработная плата вовремя.
Минусы
Постоянные штрафы для водителей,клиенты стучат на сотрудников в Петрович,коллектив так себе,если больше не где работать ,то можете попробовать сюда устроиться .
Отзывы сотрудников (56)
Плюсы
Заработная плата вовремя.
Минусы
Постоянные штрафы для водителей,клиенты стучат на сотрудников в Петрович,коллектив так себе,если больше не где работать ,то можете попробовать сюда устроиться .
Обман, а не работа
★★★☆☆
Плюсы
Никаких плюсов в этой конторе я так и не нашел. Абсолютно ничего. Изначально я пришел на собеседование в апреле 2025 года в офис на Старолитейном проезде. Мне обещали зарплату в районе 160 тысяч рублей, график 5/2, интересные задачи. Я повелся на эти слова. А когда я пришел работать, оказалось, что все это вранье. Зарплату мне сразу сказали, что будут платить от 80 до 120 тысяч. Это почти в два раза меньше, чем мне обещали.
Минусы
Я протрудился в этой компании всего месяц. В мае 2025 года я уволился. Я просто не мог работать там, где так нагло обманывают. Мне обещали зарплату в 160 тысяч рублей, а по факту я получил всего 80 тысяч. Когда я задал вопрос, почему так, мне сказали, что это моя вина. Я не выполнил план, который они мне поставили. А план был невыполнимым, я так и не понял, что от меня хотели. Руководство тоже не помогало, они просто сидели и смотрели на меня, как на дурака. Я потерял свое время и деньги. Я никому не советую идти туда работать.
Плюсы
Мне очень нравится работать в компании, потому что здесь приятная атмосфера и доброжелательный коллектив. Мне интересны и важны задачи, которые я выполняю — они позволяют мне развиваться профессионально. Компания ценит своих сотрудников и предлагает возможности для карьерного роста. Также мне нравится гибкий график и хорошие условия труда, что помогает лучше балансировать работу и личную жизнь. В целом, я чувствую, что моя работа ценится и даёт мне стимул расти и совершенствоваться.
Минусы
В целом, все хорошо.
Плюсы
Стабильность, федеральный уровень, отношение руководства, достойная оценка труда, отличная система поощрения и наказания, всё выстроено под здоровую работу сотрудников.
Минусы
Их просто нет.
Плюсы
Нет.
Минусы
Работать в СТД "Петрович" на Новой Риге в 2024 году стало просто невозможно. Причина — коммерческий отдел, точнее, его руководитель. Как человек, который ещё недавно был бухгалтером, без подготовки, опыта и минимального обучения в корпоративном университете, вдруг стал начальником? Видимо, здесь всё возможно, но результат плачевный.
Этот "руководитель" только и делает, что всеми способами держится за кресло. Грубость, крики, унижение сотрудников перед клиентами, игнорирование всех норм корпоративной этики — это теперь обычная картина. Сотрудников преследуют постоянные оскорбления: "Скорее бы она ушла в декрет", "Ты никак не участвуешь в жизни коллектива" — это только малая часть того, что приходится слышать.
Слежка по камерам, прослушивание личных разговоров, полное обесценивание работы, если ты не угодил "начальнику". Здесь важна не твоя работа и профессионализм, а лояльность к руководству. Команда развалилась, атмосфера уничтожена. За год ушло больше 15 сотрудников, и это неудивительно. Такое место стало просто токсичным, работать там невыносимо.
Этот "руководитель" только и делает, что всеми способами держится за кресло. Грубость, крики, унижение сотрудников перед клиентами, игнорирование всех норм корпоративной этики — это теперь обычная картина. Сотрудников преследуют постоянные оскорбления: "Скорее бы она ушла в декрет", "Ты никак не участвуешь в жизни коллектива" — это только малая часть того, что приходится слышать.
Слежка по камерам, прослушивание личных разговоров, полное обесценивание работы, если ты не угодил "начальнику". Здесь важна не твоя работа и профессионализм, а лояльность к руководству. Команда развалилась, атмосфера уничтожена. За год ушло больше 15 сотрудников, и это неудивительно. Такое место стало просто токсичным, работать там невыносимо.
Плюсы
Условия труда, уровень дохода, коллектив, руководство, условия для отдыха, возможности роста. Хорошие доверительные отношения, забота о персонале, интересные мастер-классы, поездки. Менеджмент адекватный и всегда на связи. Преимущества и льготы, ДМС, оплата БЛ, график, система наставничества, лояльность!
Минусы
Кто хочет добиться чего-то лучше- найдет путь для этого. Все отлично.
Плюсы
Стабильная компания, добросовестно относится к своим сотрудникам. Полностью белая ЗП, достойная оплата труда. В сезон нагрузка больше, но за это доплачивают.
Минусы
нет
Плюсы
Стабильность, возможность карьерного роста, ДМС
Минусы
зарплату, чтоб кассиры питались бесплатно(заказывали обеды, т.к. не продающие специалисты)
Плюсы
Стабильная оплата труда ,гибкий график работы, выплаты за стаж работы в компании.
Минусы
Острая не хватка кадров в сезон.
Плюсы
Возможность любого вида карьерного роста, стабильная заработная плата, замечательное руководство.
Минусы
Небольшая заработная плата линейных специалистов.
Плюсы
Стабильность, интересные задачи, возможности для обучения и развития, ценности Компании
Минусы
Возможно, некоторые бюрократические моменты :) , но думаю, что это неизбежно для любой крупной Компании, работающей четко в рамках закона
Плюсы
Если вы прям без опыта, только вышли из учебного заведения, то да, вполне можно. Научат кассовой дисциплине, 1С. Всe, больше преимуществ нет
Минусы
Условия труда, уровень дохода, отношение руководства (отчитывают на повышенных тонах сотрудника за ошибку при коллегах и клиентах) ... Руководство полностью некомпетентно. Отдых.. Если много клиентов ты даже не поешь.. Думала, что такое банальное как обеденный перерыв уже все давно понимают. Заявленный уровень дохода не такой. Оклад %от продаж, когда продажи тьфу. И на них ты практически не можешь влиять, ну кроме того как кисть к краске предложить. (Хотя бы просто не врите, что можно зарабатывать минимум 65 т. р. в несезон. И в сезон выйдет тяжело!). График в итоге назначают они, а не как тебе рассказывают. Обозначила, что мне нужен сменный часов с 11:00, на что получила пятидневку с 8 утра... Фитнес.. Ну да, чем не фитнес приехать к ним в Центральный офис к 19:00 позаниматься йогой. С учётом того, что я в это время ещё либо работаю, либо ползу домой голодная и злая.. Форма? Ага, рубашка. Брюки ты должен купить. Определённого цвета и фасона. Разводка от метро? Ммм, ага, только она в основном для работников склада, в 7 утра. Ох, много ещё чего... Это мой самый короткий трудовой стаж 3 дня
Плюсы
Нет
Минусы
Ужасные условия труда, худшие на рынке, лучше в АД чем в Петрович. Бегите, глупцы
Плюсы
Работа мечты. Работа из дома, без нервов, без агрессивных продаж и холодных звонков. Даже есть возможность менять график. Никто тебя не видит, можно расслабиться, и не тратить время на приведение себя в порядок перед работой.
Минусы
Большой функционал для начала, но быстро привыкаешь.
Плюсы
Не увидела, не успела поработать, а почему, не сообщили
Минусы
Оставила отклик на вакансию, прошла тест, пообещали позвонить, в итоге- не позвонили, но прислали странное сообщение, по которому ничего не понятно, только ясно что прислала его Хлебникова Анастасия Денисовна, так же указан был номер, я решила позвонить на него, но мой звонок сбросили! Вот почему сразу не сообщить, не подошла или не успела попасть в группу, так как в этот же день вакансия была перенесена в архив, вечером, как я поняла в конце рабочего дня.. очень не приятно
СТД Петрович
★★☆☆☆
Плюсы
Не выявил
Минусы
Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник с Санкт Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. в. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела видимо) торгового зала [Н.] [Ф.] рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении! Что я и сделал. После этого по ее просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приеме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де факто по персоналу в торговом зале организации действует принцип ограничения по возрасту (мне 40 лет). Но прямо об этом начальница [Н.] [Ф.] не сказала, т.к в данном случае будет нарушен тк рф. Данный руководитель набирает только молодых сотрудников. Зачем она тратила мое время и финансовые затраты мне не понятно. Зачем я трудился в магазине 7 час.?Зачем она рекомендовала мне уволится на прежнем месте работы? (пришлось отзывать заявление, еле успел до нового года). Самое главное, что я не был нужен изначально. Совет всем: если Вам за 40, не тратьте время зря и не ходите устраиваться в торговый зал в качестве любого сотрудника. Возможно, на складе, колл центре и т.д. берут возрастных, "не старых" сотрудников. p.s.: В рф пенсия по старости для мужчин в 65 лет.
Плюсы
Не выявил
Минусы
Хотел устроиться работником торгового зала. По телефону сотрудник с Санкт-Петербурга записал меня на собеседование с одним из сотрудников начальства в г. В. Новгород. На собеседовании куратор (начальник отдела видимо) торгового зала Наталья Федоровна рассказала о требованиях на работе, соц. гарантиях и обязанностях. В принципе, ничего сложного. Также я пояснил, что я работаю в другом месте, на что было рекомендовано написать заявление об увольнении!!!! Что я и сделал. После этого по ее просьбе изучить работу приезжал в магазин поработать два раза по 5 и 2 часа. В эти дни я считал товар в магазине и учился принимать товар со склада и раскладывать в магазине. В конце второго дня мне было сказано о том, чтобы я ждал решения по моему трудоустройству. В итоге о приеме на работу мне было отказано, естественно, без причин. Причину отказа я понял сам. Де факто по персоналу в торговом зале организации действует принцип ограничения по возрасту (мне 40 лет). Но прямо об этом начальница Наталья Федоровна не сказала, т.к в данном случае будет нарушен ТК РФ. Данный руководитель набирает только молодых сотрудников. Зачем она тратила мое время и финансовые затраты мне не понятно. Зачем я трудился в магазине 7 час.?Зачем она рекомендовала мне уволится на прежнем месте работы? (пришлось отзывать заявление, еле успел до нового года). Самое главное, что я не был нужен изначально. Совет всем: если Вам за 40, не тратьте время зря и не ходите устраиваться в торговый зал в качестве любого сотрудника. Возможно, на складе, колл-центре и т.д. берут возрастных, "не старых" сотрудников. P.S.: В РФ пенсия по старости для мужчин в 65 лет.
СТД Петрович
★★☆☆☆
Плюсы
Думала устроюсь на удалённую работу, так как живу за городом) но все перебило отношение к сотрудникам со стороны руководства, нашли просто способ, как заманивать дурачков со всей России :( не ведитесь, и не тратьте свое время на эту шарагу!
Минусы
Руководительница (н.и.) у нас была ужасная, научить чему либо она не старалась, все время отчитывала за какие либо неуместные вещи, к примеру опоздание на одну минуту (всего один раз), общение с ее заместителем, когда ее нет и т.д. Такая себе мадам) ничего из себя не представляет, но корчит х.. знает что) Из минусов ушлепский график смены могут ставить дополнительные без согласия премии вы лишитесь 100%, возможно выплатят какие то копейки, но не точно выносить мозги будут даже за косяки другого оператора)) перерывов вас могут лишить, если вы задерживается с клиентом или конченный отдел поставить вам обучение в замен
СТД Петрович
★★★★★
Плюсы
"Не устану говорить, это лучшая компания, в которой довелось работать! Сначала, как новичку, было страшно работать в не знакомой сфере, но рядом всегда был тренер, руководитель и наша дорогая линия помощи, которые всегда и в любой ситуации подскажут, что делать и куда обратиться. В общем без помощи не останешься) Часто проводятся тренинги и [censored] откуда можно узнать очень много нового и интересного, как для себя так и для работы. Как сотрудник, который работает на удалёнке, скажу что компания предоставляет всё, что только можно работникам: от наушников и до дмс. Также дарят подарки на 8 марта, 23 февраля, др, Новый Год и компенсируются затраты на интернет, что меня удивило, потому что там где трудилсяа до, в лучшем случае, если поздравят по эл.почте , на этом всё. А ещё по желанию предоставляют выходной в др (но тут если сложности, про это в недостатках)"
Минусы
Из недостатков скорее всего это то, что просто так не возьмёшь выходной за свой счет. Особенно в сезон продаж, обязательно нужен обмен или веская причина, желательно с подтверждением. Да это и понятно , ведь в сезон, отсутствие даже одного сотрудника, может повлиять на то, что очерь из заказов будет больше, больше негатива от клиентов и т.д. Но чаще всего удаётся поменяться или отдать смену, поэтому считаю это небольшим неудобством, которое можно решить.
СТД Петрович
★★★☆☆
Плюсы
Дружный, сплоченный коллектив, позитивный настрой, новичкам оказывается активная помощь и поддержка со стороны опытных сотрудников и руководства. Каждому сотруднику ко дню рождения - подарок от компании. Для активных сотрудников, принимающих участие в различных акциях, предусматриваются подарки Созданы все условия для карьерного роста и профессионального развития в компании.
Минусы
На сегодняшний день, недостатков, требующих особого внимания, не вижу.
Плюсы
Любую компанию создают люди, люди, которые работают в Компании "Петрович", это люди с добрым сердцем, профессионалы своего дела и люди, которые все делают с душой! Именно поэтому Петрович - это настоящий живой организм! Это лучшая Компания, в которой я когда-либо трудилсяа! Петрович дает возможность учиться, развиваться, добиваться новых карьерных и профессиональных высот! Не зря одна из ценностей Компании - Человек в приоритете.
СТД Петрович
★★☆☆☆
Плюсы
Только удаленный формат, но от количества минусов не советую
Минусы
Начальство конченное, при собеседовании рассказывают какие они хорошие, по факту [censored] собачье. Собирают активно фитбек, но ничего в компании не меняют, отношение как к скотам, куча правил и за любую ошибку, даже не твою выносят мозги. В вакансии рисуют зарплату, как и накручивают отзывы себе хорошие каждый раз) Начальница вечно будет подгонять за ахт, а то что быстрее их софт дряхлый работать не может твои проблемы. Текучка дикая, но [П.] [censored] заказы летят друг за другом, ребенок заболел и взять за свой счёт нельзя, ведь большая нагрузка))) а чего вы за людей не держитесь, так может и нагрузки не будет. В общем операторы тоже люди, но не для [П.] +у них все паршиво работает :d их 1с просто отваливается каждый день в мир иной
СТД Петрович
★★☆☆☆
Плюсы
Только зп вовремя. Мизерная зп. Обманщики.
Минусы
Я не понимаю как такое отношение вообще может быть к сотрудникам колл центра, сразу видно что гасторбайтерша у руля, видимо вымещает свою злобу))))))) ещё начальство пишущее вечно свою ахинею и отмазы с улыбочками, прямо чувствуется скрытая агрессия у всего коллективчика [П.]
Минусы
База испортилась. Продают брак, отзывы удаляют негативные , имеющиеся вообще не читают. С браком вообще игнорят, хотя вместо замены им был предложен более простой вариантСотрудники кроме как звонить и повторять одни и те же вопросы ничего не делают.Ушёл от них .
Плюсы
  Надежная, стабильная компания с прекрасными взаимоотношениями с работниками и клиентами.
СТД Петрович
★★★☆☆
Плюсы
Уютный, яркий офис, приятная атмосфера
Минусы
Добрый день. Впервые оставляю отзыв о полученных эмоций после собеседования (компания Петрович), так как время , самый ценный ресурс в жизни, был потрачен с некомпетентным сотрудником сей компании и так как впервые столкнулась с таким подходом в серьезной, развивающейся компании. Офис понравился, атмосфера тоже хорошая. Собеседование проводила Дарья. После нашего общения сказала, что ей я понравилась, но вышестоящего руководства не оказалось на месте и как только руководитель будет, он проведёт финальное собеседование. То, что руководства нет на месте Дарья, почему то не знала. Далее Дарья пропала, через 2 дня на мое письмо о сроках повторено собеседования не ответила. Естественно, я через день уже была на собеседовании в другой компании, с которой мы сейчас вместе растём и развиваемся. Считаю, что занимая должность HR, сотрудник должен предоставлять обратную связь, даже если сотрудник не подошёл, это уважение и к себе и другому человеку. Во-первых потому что человек не будет попусту ждать ответа, во-вторых поймёт на какие моменты ему стоит обратить внимание, если он не подошёл компании. По крайней мере, за 15 лет моей трудовой деятельности в разных компаниях, все HR делали так, дабы уважительно относиться к людям, которые потратили своё время. Про само собеседование Рассказывала Дарья про компанию с смешком и играюче, что у меня, специалиста с огромным опытом и базой своих постоянных клиентов, все это вызвало удивление и несерьезный подход к работе. Идя в компанию, я читала отзывы и там не раз говорилось о Дарье и ее подходу к работе, не думала что на деле все действительно так. Через неделю устроилась в компанию конкурента и к настоящему моменту уже сделала хороший объём продаж. Поэтому могу сказать только одно, Дарья не способна распознавать талантливых сотрудников, и если вы собираетесь в эту компанию на собеседование, на думайте, что там будут смотреть на ваш опыт и подтверждённую (не на словах) в цифрах статистику увеличения продаж, скорее будет забавное собеседование с задержкой во времени и в принципе, зря потраченное время. Если вы хороший специалист в своём направлении, имейте в виду, вас будет собеседовать не тот человек, который может это увидеть, скорее набор осуществляется по параметрам личного восприятия и половину собеседования вы будите анализировать стоит ли работать в компании , сотрудников которой отбирает такой человек. Дарья, Вам совет, научитесь рассказать про свою компанию так, чтоб люди, пришедшие на собеседование хотели присоединиться к команде, не только из-за ее известного имени. Так как после разговора с вами сложилось впечатление , что компания несерьезная. А вам , явно , есть что рассказать, ведь у компании очень большая, яркая история.
Плюсы
  Компания ценит и дорожит своими сотрудниками, делая все, чтобы работа была в удовольствие. Обеспечение и сервис для сотрудников на высшем уровне, никогда не переживаешь о том, что тебя обманут с ЗП или в чем тебе работать - компания обеспечивает совершенно всем, уделяя огромное внимание и безопасности труда. Всегда есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице, если ты к этому стремишься. ЗП более чем достойная и плюс к этому, компания делает подарки сотрудникам на некоторые праздники, устраивает различные корпоративные мероприятия.
Даже постаравшись, мне не придумать плохих слов о компании Петрович. Устраивает всё!
Даже постаравшись, мне не придумать плохих слов о компании Петрович. Устраивает всё!
Минусы
  Стабильная высокооплачиваемая заработная плата, достойные условия труда.
Минусы
  Ценность Петровича это сотрудники компании! Работаю почти 7 лет! И чувствую это каждый день. Стабильность, карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне, все это дает Петрович!