Сервис-Интегратор

Официальное трудоустройство. Зарплата вовремя.

Откаты главный бизнес процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, москва/филиалы), так и с партнерами. Из четырех ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые, шл...и и остальные. Не встречал за 4 года начальника имеющего базовые представления по эксплуатации, то и ремонту, зч на машины. Большая часть закупок через посредников. Компании отказавшиеся платить уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Черный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40 50% минимум, 80 100% допустимо, 500% наверно многовато... Поставщики жалуются: заплатим в Москву филиал говорит где наши деньги, заплатим в филиал Москва где наши деньги... По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками.