go mobile

Дружелюбный коллектив. Известная на рынке компания.

1. Бонусы и kpi могут пересмотреть в любой момент. Особенно, когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях. Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2х месяцев до полугода. 2. Переработки и выжигание стажеров и Джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост соответственно за способность брать больше задач. 3. В целом, можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начались расти издержки на сотрудниках. Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: чтож вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью. 4. Также напомню, что реклама всегда связана с обманом своих клиентов. В этом смысле gm мало чем отличается от конкурентов: https://vс.ru/u/5071 сonсept2048/649898 kak agentstvo gomobile privelo nam lidy po 14 700 i 3 butylki olivkovogo masla можно найти и другие материалы. 5. Ну и вишенка на пироге, цитата hr директора: «увольнение это подарок».