глория джинс

нет

Работала вм в новом магазине Модный Квартал, вышестоящее руководство полные неадекваты, а в частности двм [Н.] м. (регион Сибирь). За 6 месяцев работы я выслушала столько г**вна, что текста не хватит все написать. Редкостное хамло с психопатическим расстройством, я в жизни таких руководителей ещё не встречала. О таком понятии как субординация [Н.] видимо ни разу не слышала. Общается так, как будто только с зоны вышла. Постоянно что то не устраивает, все ей не так, что бы не сделала, для неё все «х*ета», при этом не говорит как правильно и не аргументирует своё недовольство. Требует каких то сверхъестественных знаний, при этом ничему не обучает, только орет. Общается исключительно на матах, простых вм за людей вообще не считает. Совершенно не ценит труд! Постоянные оскорбления, унижения, мат, угрозы увольнения. В мой адрес звучала фраза «будешь дальше так работать, вылетишь на*уй с этого магазина»! Человек явно неадекватен, более того крайне агрессивен. Мне не понятно, почему такие люди работают на высших должностях и почему у вас это в порядке вещей? Куда смотрит региональный директор? Возмущениям нет предела! Кроме критики ни разу не слышала похвалы, нет стимула делать больше и качественно, потому что это никому неинтересно, видят только ошибки. Если у неё к вам возникла личная неприязнь, то как бы хорошо ты не делал мерч, она все равно добьётся вашего увольнения. Видимо нужно иметь какую то невероятную психику, чтобы терпеть столько оскорблений. Я терпеть не смогла, она добилась чего хотела и я уволилась. Нет наставничества. Сотрудников не ценят, огромные нагрузки и очень много требований при такой зарплате. Рабочий график с 8 17, но попробуй уйти в 17 ты плохой и безответственныйсотрудник, надо работать до 8 9 10 вечера, а не хочешь проваливай. Переработки бешеные. Задерживаться на работе это вообще обычное дело, и никого это не волнует! Полная неорганизованность как в самом магазине, так и в компании в целом. Товара сверх много, в работе принцип «впихнуть [сensored] в зал и на склад, при этом ещё и поливают [сensored] и говорят, что не стараешься. Претендуют на аналог ушедшего H&M, а на деле лишь жалкая пародия! Начните сначала с себя, поменяйте руководство на адекватных нормальных людей и наладьте внутреннюю структуру. Не позорьтесь и прекратите сравнивать себя с эйчиком, вам на него только смотреть и завидовать(являюсь бывшим сотрудником, поэтому знаю о чем говорю). Далеко вам до Европы, как бы не пыжились. Научитесь ценить сотрудников. Отношение как к скоту! Позор.