Open Service

Я работаю в компании с 2016 года, начинала с сотрудника технической поддержки, затем выросла до тимлида группы, потом перешла на роль менеджера внутренних проектов компании, была даже операционным директором некоторое время, а затем создала новый отдел компании и по сей день им управляю отдел контроля качества. Каждая роль позволяла мне набрать опыт и расти дальше, реализовывая свои собственные стремления. И я такая не одна. В компании всегда поддерживается инициатива и сотруднику важно быть готовым за эту инициативу взять ответственность на себя. И это прекрасно потому что так происходит развитие, рост. И не только карьерный, но, в первую очередь, личностный. Для меня это не просто работа, это мое Дело! Команда вовлеченные, целеустремленные, активные и открытые ребята. "на работе друзей не ищут" я раньше придерживалась такого принципа, но тут это невозможно))) Потому что люди просто невероятные, обожаю! Руководство люди, которые своими руками могут сделать то, что делает их команда, каждый руководитель может на своем личном примере показать, что то что он просит от своего сотрудника достижимо. Практически все руководители выросли внутри компании и знают на своём опыте все то, что делает сотрудник. (для меня это всегда было важно и ценно) Зарплата бывали нестабильные периоды, но это в прошлом, даже в кризисные моменты в экономике, это всегда диалог. Последние несколько лет стабильно, вовремя и честно.

Напишу как предупреждение: если работа это только работа от звонка до звонка будет сложно, и скорее всего не на долго если ищите место где можно получать зп за имитацию бурной деятельности не по адресу если хочется найти "тихую гавань", тоже мимо)) мы очень динамичные и гибкие, для кого то это может быть минусом.