Отзывы

Аналитические материалы помогают принимать взвешенные решения по инвестициям. Ежедневные обзоры рынка, технический и фундаментальный анализ дают полную картину происходящего и помогают определить наиболее перспективные направления для инвестиций.

Нужно вложиться

Перед покупкой заказал отчет на квартиру, информации выдает достаточно, приходит быстро. Посмотрел и по владельцам, и по обременениям, удобно. Свою стоимость точно оправдывает.

Все понравилось

Открыть бизнес по франшизе в наше время – это не сложно. Кто только ни открывается, становятся бизнесменами без какой бы то не было подготовки. А вот не закрыться через полгода, год, два – это уже намного сложнее. Вот это уже...

Прибыль хорошая. Не вижу никаких препятствий, которые могли бы мне помешать и дальше стабильно работать.

Пришла в Mail IQ в марте 2023, после декрета искала удалённую работу без нервов и офисной суеты. Устроилась оператором на проект "Код молодости" — обрабатывала заявки, отвечала на обращения в чатах, немного помогала в группах. В первый же день дали доступ ко всем материалам, провели короткий инструктаж в Zoom — спокойно, без напряга. График согласовывали, можно было работать утром или вечером, как удобнее. Коллектив, кстати, реально приятный — никто не орёт, не гнобит, общение на «ты», поддержка есть, даже когда ты...

Но вот с оплатой труда — слабовато. За объём задач и стресс от периодов распродаж (типа 8 марта или Новый год) оплата, мягко говоря, не тянет. Например, в декабре 2023 у меня было 98 рабочих часов и куча переписок, в итоге вышло около 24 тысяч. Для сравнения: я знаю компании, где за тот же функционал платят от 35. В феврале 2024 предложила перерасчёт тарифа — вежливо выслушали и сказали «пока нет возможности». Премий или поощрений нет, никаких мотивационных плюшек, кроме «спасибо»....

Ну разве что действительно — туалетную бумагу всё-таки кладут. Иногда.

Я отработал в «ЛЕД-Эффект» чуть больше четырёх месяцев — с июня по октябрь 2023 года. Устроился инженером-конструктором в московский офис. На собеседовании пели как по нотам: белая зп, карьерный рост, премии, стабильность, соцпакет. На деле — тот ещё цирк с конями. В отделе конструкторов на момент выхода из 11 человек остались четверо. Остальные уволились или уже писали заявление. Причина проста: враньё, переработки по 10-12 часов, задержки зарплат по две недели и постоянное давление сверху. В июле, когда пошла жара, в помещении...

В ШефМаркет устроилась оператором поддержки в феврале 2023 года. Удалёнка — это, конечно, удобно: не надо каждый день тащиться через полгорода, особенно зимой. Зарплату платят исправно, это правда. Первый оклад пришёл ровно в срок, без вычетов и мутных пояснений. Обучение нормальное, два дня на платформе, потом кидают на линию с наставником. Коллектив вроде бы приветливый, в чате всегда кто-то откликнется, если зависла с каким-то дурацким вопросом от клиента.

Но проходит пара месяцев, и всё это "понимающее руководство" начинает играть в молчанку. У нас, например, с мая начались перебои с графиком — то сдвигают смены в последний момент, то ставят без предупреждения вечер пятницы, а у тебя на носу семья и дети. В июле была история — мне пришлось выйти на линию с температурой 38, потому что не было замены, а если не выходишь, то получаешь "пропуск" в табеле, а потом лишение бонуса. Супер. Клиенты часто неадекватные, а ты должен...

Устроился в Вертекс весной 2023 года — на производство, участок упаковки. Первое впечатление было приятное: чисто, тихо, график белый, форма выдана, переработки оплачиваются. Коллеги на старте отнеслись нормально, помогли освоиться, не пихали сразу в мясорубку. Обучение — два дня, наставник спокойный, всё объяснил на пальцах. Зарплата по белому, без муток, выплаты чётко по датам. Обещанное ДМС получил через два месяца, медосмотры проходят регулярно, не за свой счёт.

А вот дальше начались нюансы. В августе пошёл разговор, что вводят норму на упаковку — и с сентября начали жать по количеству. То есть работал спокойно, а потом тебе говорят: делай на 30% больше, но зарплата та же. Начальник смены — Пестов — типичный советский дед, кричит, если что-то не по его. Один раз не успел вовремя сдать норму — поставили выговор, хотя причина была в том, что упаковочная линия встала на 40 минут. Слесарь приходил, крутил — а виноват...

Как человек, работающий в Ривер Груп с 2021 года, переживший в компании все кризисы и потрясения последних лет, могу уверенно сказать, что основной плюс - это стабильность. Нас обошли стороной сокращения штата, урезания з/п. За тем, как трясло все это...

Нет

В «Торг-Инфо KZ» я устроился в конце ноября 2023, по рекомендации друга, который там уже работал складским менеджером. Сначала всё выглядело обнадёживающе: небольшой, но дружелюбный коллектив, чистый офис в Павлодаре, руководитель отдела логистики не грубил, документы оформили без волокиты, график обещали пятидневный. Обучение — минимальное, но коллеги объяснили, что к чему. На складе оборудование Karсher — знакомое, понятно, как с ним работать. Вроде бы всё по-человечески. Зарплата тоже платится без задержек, хотя и без особых излишеств — премии редкость, но...

Теперь о том, что никто не расскажет на собеседовании. Примерно раз в месяц устраиваются так называемые «плановые парко-хозяйственные дни». На деле это когда ты остаёшься после смены, моешь окна в офисе, убираешь территорию, перетаскиваешь коробки, которые давно должны были вывезти — и всё это бесплатно. И неважно, кем ты работаешь — логист, бухгалтер или техник. Это «инициатива от руководства», как выразился Шарипов, замдиректора. Один раз отказался остаться — неделю после этого меня просто игнорировали при распределении задач. Атмосфера — как в...

Если честно, сначала всё выглядело прилично. Вышел в «Гофромир» менеджером по продажам 12 октября 2023. Впечатление по первым дням было нормальное — коллектив вроде не токсичный, никто в глаза не кидался. Стажировка прошла под присмотром Алексея — он реально помогал, не вешал собак, всё объяснял. Заработная плата, да, мотивирует — если перевыполнил план, можешь получить нормальную прибавку. Один раз я закрыл на 137% и получил сверху почти 22 тысячи.

Но чем дальше, тем больше начинал замечать, как в этой конторе всё завязано на лицемерии. Формально всё по-человечески, а по факту тебя грызут с двух сторон. Сверху начальство душит показателями, снизу клиенты, которых находить надо самому, обзванивать вручную, без нормальных баз и вменяемых инструментов. CRM убитая, часть клиентов теряется просто из-за глюков. Планы каждый месяц растут, при этом никто не говорит, как их выполнять. Один раз задал этот вопрос на планёрке — замдиректора Скворцов потом подошёл и сказал, что если мне...