Отзывы

Когда устраивался в «Лигу Роботов» осенью 2022-го, думал — вот оно. Первая работа, рядом с домом, удобно с парой в НГТУ совмещать. Интервью прошёл спокойно, оффер прислали через день. Порадовало, что не надо было бегать с бумажками — трудовой договор подписали в первый же день. Задачи вроде интересные: конструирование, помощь детям на занятиях, участие в подготовке к олимпиадам. Изначально в команде были адекватные ребята, заряженные на развитие. С таким настроем можно было вкалывать и по выходным, и допоздна. Особенно...

Всё начало рушиться ближе к весне 2023. Собственник, который до этого держался в тени, вдруг решил лично «рулить». Сначала — крики на планёрках, потом публичные увольнения, потом странные KPI, которые не считает даже Exсel. Дошло до того, что зарплату пересчитали задним числом за прошлые месяцы, и без объяснений. Отделы посыпались один за другим, люди просто уходили. Самым громким был март — за один месяц вылетело почти 80 человек. Настоящий хаос начался летом: руководители, которых хоть как-то уважали, ушли, а...

Работаю в Roсket Business с февраля 2023 на позиции контент-аналитика в SEO-отделе. Пришел почти без уверенности, что вытяну — до этого было всего полгода фриланса и пару курсов на Гикбрейнс. И с первого дня стало ясно: здесь реально прокачивают. Не через "разбирайся сам", а через нормальную выстроенную систему: ты приходишь — за тобой закрепляют ментора, дают трек задач, объясняют по шагам. Мой ментор — Олег, человек, который терпеливо вытаскивал меня из каждой ошибки и не ржал, когда я на...

Из минусов — ритм бешеный. В марте 2023 у нас был проект для крупной московской клиники, так мы в течение двух недель работали по 10 часов без выходных, потому что клиенту "надо срочно всё вчера". Конечно, оплата была повышенная, но выматывает. Иногда сильно бесит внутренняя система отчетности. Эти CRM, где надо описать даже то, как ты пошел в туалет, раздражают. Но говорят, что это временно — будут внедрять новую. А ещё — добираться до офиса в час пик тяжело....

Я пришла в MPStats в марте 2023 года на позицию аналитика по SEO на маркетплейсах. До этого успела поработать и в агентствах, и в одиночку на фрилансе, и сразу почувствовала разницу. Здесь всё по уму: оформление с первого дня, прозрачная воронка задач, четкая постановка целей. Первую неделю ввели в курс дела, присоединили к наставнику, и уже к пятнице я закрывала первые простые кейсы по Wildberries. Руководство — вообще отдельная история. Не просто слышат, а реально реагируют. Когда я предложила...

Из минусов — реально мало офлайн-движухи. Последний тимбилдинг был в декабре, а сейчас уже май. Всё-таки живое общение сближает. Формат удалёнки — это круто, но иногда реально хочется собраться, не по Zoom, а где-нибудь в парке или хотя бы в антикафе. Плюс нагрузка может быть неровной. В январе спокойно, в марте — загруз по уши. Это надо понимать. Новичков иногда в это кидает неподготовленными.

Единственный плюс, из-за которого я вообще осталась там дольше трёх недель — салон был в пяти минутах от дома, в ТЦ на Ленинском. Это реально удобно, особенно в зимние месяцы, когда никуда не хочется ехать. Ну и да, в первые дни работы не особо напрягали — пару смен просто стояла, наблюдала, как девочки общаются с клиентами, оформляют полки. Обучение на старте было формально, но понятно: что продавать, где лежит товар, как держать чек на возврат.

Всё остальное — трэш. Зарплата по документам — копейки. Всё остальное в конверте, и если “что-то не так” — выкуси. В январе 2023 из обещанных 64 тыс. мне выдали 49, объяснили это тем, что “была не слишком активна”. Активность тут — это если ты с утра до вечера долбишься с клиентами, которых нет, или носишься с новыми коллекциями без обеда. Система премий мутная, как и сами “начальницы”. Руководство — женщины из доисторической эпохи. Виктория, “руководитель люкса”, вообще шедевр. Единственный...

Зарплата в ЛСР — это единственный стабильный момент за всё моё время в компании. С апреля 2022 по январь 2024 получал чётко по расписанию, всё в белую, без левых схем. Это, конечно, плюс. К тому же оформление по ТК, есть больничные, отпуска, отпускные начисляются без задержек. Коллектив — ребята в основном нормальные, особенно те, кто работает на объектах — простые мужики, знают, зачем пришли. Если повезёт попасть в адекватную бригаду, то можно хоть как-то вытягивать будни.

Но если вам не повезло, и вы, как я, попали под крыло Смирнова А.В. — крепитесь. Этот человек не разговаривает, он орёт. Реально — каждое утро начинается с криков. В октябре 2023 мы на стройке в «Северной Долине» завалили вынос по бетону из-за погоды — и кто виноват? Конечно, все кроме него. Стоял, матерился при прорабах, как будто мы дети, а не спецы со стажем. Рабочий день — на бумаге 8:00–17:00. На деле — кто во сколько успеет закончить....

Я пришёл в «Энергологику» в июне 2023 года — до этого 6 лет проработал в торговле, и честно сказать, боялся, что в новой технической сфере окажусь на дне. Но с первой недели понял — здесь не бросают. Моим наставником был Сергей Анатольевич, инженер по автоматизированным системам. Сначала таскал за ним ноутбук и блоки управления, записывал как школьник, что к чему. Через пару недель уже сам подключал датчики на выездных объектах. Очень чётко поставлена техническая база — ничего не развалено,...

Но! Первые полтора месяца были просто мясорубкой. Объём инфы — как в институте за год. Если мозг не включишь — затопчут. Мы в августе монтировали блоки контроля выбросов в Подмосковье, и я тупо запутался в схеме подключения. На меня не орали, но просто молча отстранили от проекта на 2 дня, и это был жёсткий сигнал. Потом наверстал, но осадок остался. Второй момент — внутренняя документация. Хаос. Пока найдёшь нужный шаблон акта или инструкции, легче самому нарисовать. Над этим явно...

В "Итал Базар" я пришла в начале декабря 2023 года, прямо перед новогодним сезоном — в самый ад. Первый шок пережила быстро, потому что с первого дня на меня не вывалили тонну задач. Напротив — стажировка шла пошагово: первый день — только наблюдала за кассой, второй — научили оформлять витрины, третий — уже выдали смену с наставницей. Моей напарницей была Анна, человек с железными нервами, которая терпеливо объясняла даже то, что я по пять раз переспрашивала. Обещания при приёме...

Но когда наступают праздники — готовьтесь: выжимают под ноль. 30 и 31 декабря я отстояла два дня подряд по 13 часов, без нормального обеда. Клиенты — кто с претензиями, кто с ором, кто просто пришёл на тебя вылить злобу. В какой-то момент в зале стояли люди с тележками, а в подсобке — мы с Аней, сидим на полу и пьём чай, потому что нет сил. Никакой поддержки в эти дни нет — типа “держитесь”. За январь премия была, но...

Зашла в Авто-ПЭК в феврале 2023, после трёхлетней паузы в карьере — у меня был декрет, и, честно, боялась, что придётся адаптироваться в одиночку. Но, к моему удивлению, всё оказалось на удивление гладко. В первый же день меня встретила наставница Светлана — не просто человек, который “вот тебе стул и комп”, а реально помогала на каждом шагу. Разжевывала процессы, рассказывала, куда писать, кому звонить. Я быстро вникла в систему логистики и распределения заявок. Уже в конце первого месяца сама...

Из минусов — внутренняя бюрократия. Например, в апреле была ситуация: нужно было срочно отправить рекламацию клиенту, а согласование шло почти три дня. Я уже и менеджеру писала, и заму отдела звонила, в итоге просто ушла домой в бешенстве. Потом извинились, но осадочек остался. Второй момент — техника. Принтеры дохнут, сканер живёт своей жизнью, и пока дождёшься айтишника, проще самой бумажку ножом вырезать. Ну и, конечно, кухня. Маленькая и всегда забита. На этом, в общем-то, всё. ...

Я устроился в Бевард летом 2021 года инженером по тестированию видеокамер. Честно сказать — на фоне того, что видел до этого в технофирмах, тут прям рай. Коллектив — не стая грызущих друг друга крыс, а нормальные, вменяемые люди. В отделе R&D, где я работаю, реально можно задать вопрос коллеге и получить адекватный ответ, а не ехидную рожу. Офис — светлый, просторный, в двух шагах от метро «ВДНХ», зимой особенно кайф, не надо мёрзнуть. Рабочее место норм, дают всё, что...

Но вот бюрократии тут выше крыши. На согласование простейших задач уходит по две недели, потому что каждый шаг надо заверить у трёх начальников. В июле 2022 мы разрабатывали прошивку для нового тепловизора, и чтоб внести правку в один модуль, пришлось писать докладную и трижды ходить к заму по развитию. В итоге правку внесли через месяц, хотя дело было на полчаса. По части развития — да, можно вырасти, но очень медленно. За два года я стал ведущим инженером, но до...

Пришла в Лайф Стайл Групп в ноябре 2022 просто администратором на входящие заявки — без чётких ожиданий, но с желанием расти. С первого дня поразила атмосфера: люди на своих местах, никто не делает вид, что работает. Реально пашут, но при этом с головой. Руководитель — Кирилл Петрович — включён в процессы, не разменивается на понты. У нас каждую неделю планёрки, где не просто отчитываешься, а можешь в открытую говорить идеи, и тебя реально слушают. В феврале я вела проект...

Буду честна — работать легко только тем, кто умеет думать. Тех, кто «хочу сидеть и смотреть в окно», система тут выдавливает за месяц. Контроль плотный: дедлайны реальные, а не номинальные, задачи многоуровневые. Придётся включать голову. В первые недели была на грани выгорания, потому что темп бешеный. Особенно в декабре, когда навалилось сразу 4 крупных клиента, я зарылась в задачах и пару раз факапнула сроки. Получила по делу, но и помогли выплыть. Не терпят здесь и «я не знал», всё...