Отзывы

Когда я, Екатерина, пришла в "Все Соки" весной 2023 года, мне на собеседовании расписали такую красоту: и стабильно развивающаяся компания, и уютный офис, и дружный коллектив. Ну, офис и правда был достаточно уютный, не спорю, это тебе не какой-нибудь подвал. Народ в коллективе поначалу казался нормальным, без особых интриг. И да, зарплата тут действительно стабильная, приходит как по часам, без задержек. Это, конечно, большой плюс. Еще они постоянно расширяют горизонты, добавляют новые товары, даже свою собственную торговую марку запустили....

Но вся эта "стабильность" и "уют" оказались лишь фасадом, за которым скрывается самая настоящая болото. С каждым месяцем стало ясно, что никакого реального роста тут нет, если ты не умеешь подлизываться. Моя мечта о переходе в отдел закупок, о которой я говорила с той же Анной из HR в январе 2024 года, так и осталась мечтой. Мне просто сказали: "Катя, вы незаменимы на этой должности". Зато, когда в апреле 2024 года нам завезли новую партию шнековых соковыжималок, наш старый...

Я, Кирилл, штукатур по жизни, приехал сюда в "ГК Бизнес процесс" весной 2024 года, когда совсем уж приперло. До этого мы своей бригадой по городу и области шабашили, но тут заказов стало в разы меньше, хоть волком вой. Вот и пришлось искать "гарантированную работу". Что сказать, разница между вечными разъездами и ночевками черт знает где, и этой вахтой – она, конечно, есть, и, наверное, в пользу "Бизнес процесса". Тут ты хоть каждый день на одном объекте пашешь, не дергаешься...

Но все это "нормально" – это потому, что я уже устал от всякого дерьма, которое повидал на стройках. Эта работа превращает тебя в робота. Одно и то же каждый день, изо дня в день, месяцами. Никакого развития, никакого движения вперед. Меня, в принципе, перестала устраивать эта штукатурка. Я уже полгода живу мыслями о том, как бы получить нормальную специальность, которая реально востребована и лучше оплачивается. И вот про это я думаю постоянно, а не про эти ваши "бизнес-процессы". ...

Когда я, Алексей, пришел в JetRuby в конце 2021 года, это казалось раем для разработчика. Первые полгода-год работы здесь действительно были прорывом. Мы делали реально интересные проекты, не какую-то там лажу, а сложные, клевые штуки для серьезных зарубежных клиентов. Команда была сильнейшая, народ горел идеями, мы обменивались опытом, росли вместе. И что самое важное, руководство было адекватным, нетоксичным. Наш тимлид, Сергей, всегда поддерживал, а ПМы давали свободу действий, не лезли с дурацким микроменеджментом. Помню, как в начале 2022 года...

Сейчас JetRuby – это просто дно. Начиная где-то с середины 2023 года, все покатилось к чертям, и я на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего. Руководство, а именно Иван Линько, наш СЕО, это просто ходячее зло, он испортил все до чего дотянулся. Этот человек вмешивается в каждый чих, душит микроменеджментом так, что работать просто невозможно. Задачи, которые раньше решались за пару часов, теперь висят днями, потому что каждый твой шаг должен быть согласован и перепроверен этим "гением"....

О, тут "плюсы" можно пересчитать по пальцам одной руки, да и то, если ты реально уши развесил. Если ты каким-то чудом прорвался сквозь все фильтры маразма и попал в эту "контору", то первое время, может, тебе и покажется, что ты не в аду. Ну, офис вроде есть, стены, потолок. И, пожалуй, на этом все "положительные стороны" заканчиваются. А, нет, есть еще один "плюс": если ты совсем опытный сотрудник, то тебя поначалу, может, и не трогают, пока эти "новые умственно-отсталые...

А вот теперь слушайте сюда, если не хотите остаться без штанов и без нервов. Это не компания, это вонючая клоака, где правят как в лихие 90-е, и всем на вас насрать. Я, как и многие другие, попал в этот цирк, и это был самый большой провал в моей карьере. Зарплату тут задерживают ПОСТОЯННО, и это не просто задержки, это системная опухоль, которую не вылечить. Мне, например, за февраль 2025 года (это мой вымышленный пример для конкретики) зарплату так и...

Когда я, Татьяна, пришла в GTNT в начале 2022 года, меня подкупил этот шикарный соцпакет. Действительно, больничные оплачивались без проблем, отпуск по графику, а медстраховка с включенной стоматологией – это просто мечта. Даже корпоративы были, с какими-то даже подарками, хоть и символическими, но приятно. Думаешь, ну наконец-то, нашла стабильную контору, где о людях заботятся. Коллектив, кстати, по большей части оказался адекватным. Если ты совсем уж вляпаешься, всегда кто-то, типа Лены из техподдержки или Андрея из соседнего отдела, подстрахует, поможет...

Но все эти плюсы перечеркиваются адовой нагрузкой и просто невыносимым бардаком, особенно когда что-то идет не так. Эта "нагрузка временами зашкаливала" – это мягко сказано, это просто выжималовка. Помню, как в июле 2023 года, когда у нас был крупный технический сбой на одном из серверов, отвечающих за корпоративных клиентов, я сидела на работе двое суток подряд, без преувеличения. А наш начальник, Олег Николаевич, только и мог, что орать в трубку "Татьяна, это наш ключевой клиент, разруливайте, как хотите". Никто...

Единственный плюс, который я увидел в ООО "ЦентрСнабПром", это то, что их офис находится рядом с метро. На этом, в общем-то, все положительные стороны и заканчиваются, если честно. Ну, еще кофе в автомате был, пока я ждал этого так называемого "собеседования века". Сами помещения выглядят прилично, не сарай какой-то. Вот и все, что могу сказать хорошего. А, ну еще на ресепшене девочка сидела приветливая. Больше ничего. ...

А вот тут начинается самое интересное, полная жесть и развод для лохов, иначе не скажешь. Я, Вася, потратил на них свое время в конце 2024 года, когда искал работу. Сначала мне по телефону менеджер по кадрам, молодая особа по имени Вероника, расписала все в таких красках: "мы ищем профессиональных менеджеров по продажам, у нас крутые проекты, мы производители". А по факту, все это оказалось пустым трепом. Когда я пришел на очное собеседование 15 декабря 2024 года, меня встретил этот,...

Я, Татьяна, пришла в "Титан 2" в начале 2023 года, и тогда все выглядело солидно. Огромный офис, весь такой чистенький, стеклянный. Думаешь, ну вот, это вам не шарашкина контора, тут все по-серьезному. Рабочие места вроде и плотно стоят, как селедка в банке, но это же большая корпорация, что тут поделаешь. Вроде как и компы новые, и кулеры на каждом углу. Поначалу даже мелькала мысль, что вот оно, место, где можно спокойно работать, а не бегать как ужаленная. На словах...

Но вся эта внешняя показуха рассыпалась в прах, как только я окунулась в настоящий кошмар под названием Департамент по персоналу. Это просто какое-то безумие и колхоз в худшем смысле этого слова! Такого бардака я не видела нигде, это просто катастрофа, которая губит все стройки на корню. Возьмем, к примеру, апрель 2024 года. У нас на объект "Невская Заря" (вымышленный проект для примера) нужны были сварщики высшего разряда, срочно, план горел. Я подала заявку еще в начале марта. Мне обещали...

Когда я, Иван, пришел в "МЕТАЛЛИК и КО" в начале 2021 года, после того как мой знакомый, Петр, уговорил меня, обещая стабильность, я реально повелся на эти сказки. Меня взяли на склад, и поначалу, да, было терпимо. Платили более-менее, и главное – без задержек. Для этой сферы, где обычно кидают на каждом углу, это уже было достижением. Эти три года, что я там отпахал, хоть и выматывали, но деньги приходили исправно. Например, в пиковый сезон, весной 2022 года, когда...

Но "неплохие выплаты" не отменяют того факта, что это была самая настоящая каторга. Никакой "компании", а просто скотское отношение к людям. Ты там не сотрудник, а так, придаток к вилочному погрузчику. Началось это примерно через полгода работы, когда объемы резко выросли, а штат остался прежним. Нас, складских работников, просто выжимали до последней капли. Приезжаешь к 7 утра, а уходишь в 9 вечера, а то и позже, без доплат за эти "вынужденные переработки". Мастер смены, Сергей Николаевич, постоянно давил, орал,...

Когда я, Игорь, впервые пришел в "ООО Спецпромстрой" осенью 2023 года, меня позвал мой старый знакомый по прошлой стройке, Михалыч. Он тогда говорил, что компания "хорошая", платят "вовремя", работы "много". Ну я и купился. Первые пару месяцев, пока мы заливали фундамент под какой-то очередной торговый центр на Парнасе, действительно казалось, что все налаживается. Работа шла, не сидели без дела, материалы привозили вроде по графику. И что самое удивительное для стройки, первую зарплату мне перевели день в день, без задержек....

Но вот эта "хорошая компания" быстро показала свое истинное лицо, как только начались проблемы. Где-то к концу 2023 года, когда мы уже подняли пару этажей, начался полный цирк. То материалы не привозят вовремя, сидим, курим бамбук по полдня. То привозят, но бракованные, и ты должен из г*на и палок лепить конфетку, чтобы сдать объемы. Наш прораб, Алексей Петрович, просто разрывался, пытаясь выбить из начальства хоть что-то вразумительное, но ему только обещали. Потом начались задержки по зарплате. Сначала на неделю,...

Когда я, Ирина, пришла в "Петровский Автоцентр" в конце 2022 года, мне казалось, что я сорвала джекпот. Менеджер по персоналу, Марина, расписала все в таких красках: "работа только по существующей базе", "никаких холодных звонков", "каждый контакт – новая сделка". И первое время это действительно работало! Сидишь себе в этом комфортном салоне, который выглядит как картинка из журнала, принимаешь входящие звонки. Клиенты уже теплые, настроены на покупку или на сервис. Моя зарплата в первые месяцы была очень даже приличной, я...

Но вот эта сказка очень быстро превратилась в ад. Обещанная "отсутствие негатива" оказалась брехней. Где-то к середине 2023 года стало ясно, что вся эта "комфортная атмосфера" – просто декорации, за которыми скрывается тотальное выжимание соков. Да, холодных звонков нет, но есть ТАКОЙ поток входящих, что ты просто не успеваешь даже в туалет сходить. Сделки, которые раньше закрывались легко, теперь превратились в бои без правил, потому что руководство стало гнать план так, что мы были вынуждены впаривать клиентам все подряд,...