Отзывы

Близко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка

Обманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальн

Работал на нескольких разных точках Косино,Европарк,Рио Дмитровское,Кидрок в тц «Хорошо!»,Авиапарк,Новомоск

1. Общая проблема компании нет интереса к сотрудникам и обучению. Есть фоновые тренинги,на которые можно поездить и выслушать тонну воды,приправленной «продавай,вт

нет

Не рекомндую. В утт техника по годам свежая, а по состоянию мёртвая, запчастей нет от слова совсем, слесаря заезжают в основном на одну вахту, перчаток дают 2 пары на

График 2/2

Тупое руководство, это касается не только управляющую магазином, а также выше по должности ру и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности Штрафы.

При официальном оформлении вовремя выплата зарплаты.

всегда переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует пад

Нет

Даже не думайте соваться в эту фирму. Деньги не платят совсем. На ваши вопросы у директора будет миллион отговорок, причём каждый день новые. За три месяца получил 25

Цвет логотипа зеленый

С собеседования видны первые недостатки на которые стоит обратить внимание и бежать. В видео рассказывают, какая низкая конверсии при наборе сотрудников всего 1.5%

Возможность поездок на ивенты, яркие корпоративы, интересные задачи

Главный недостаток руководитель отдела маркетинга, в котором я работала. Про то что она себе позволяла по отношению к команде можно говорить долго, но вспоминать д

тк, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная.

никогда не работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, тц westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1.

Белая зарплата

Командуют всеми начальник пто и зам директора строительного контроля.Мадам совсем неадекватная.Ее надо гнать,тогда обстановка в компании нормализуется.Это менед